劳动合同到期后单位不续签是否有n+1的补偿,这取决于具体情况。如果是第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即n。如果是第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付赔偿金,即二倍经济补偿金,也就是2n。而n+1是在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者...
然而在特定情况下，用人单位或需支付“n+1”个月薪资，详细阐述如下：1. 若用人单位在劳动合同期满前向劳动者通知不再续约，且劳动者仍在职，此时用人单位应支付“n+1”个月的薪资作经济补偿。2. 如用人单位在劳动合同期满后未予劳动者提前告知，而是实际期满后方才给予通知，此类情形下亦须支付“n+...