六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
是否工作满10年，只要是个人原因不续签无经济补偿金。
一般无经济补偿金。除非是公司提供的新劳动合同待遇降低，劳动者拒绝续签，可以要求支付经济补偿金。
与劳动者续签，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿金——也即，用人单位工资不变，或提高工...
但如果是劳动者自己提出不续签，则不需要补偿。此外，还有一种特殊情况，如果劳动者存在《劳动合同法》第...
1、无经济补偿金: 如果用人单位维持或者提高原来的劳动条件(劳动条件、薪资标准、福利待遇等),员工个人原因不同意续签的,用人单位无需进行经济补偿。 2、有经济补偿金: 如果用人单位降低原来劳动条件(劳动条件、薪资标准、福利待遇等),员工不同意续签的,本质上是因为单位原因导致的不续签,则用人单位需要进行经济补偿。
如果是单位提出不续约的 单位是需要向你支付经济补偿金的
（1）第一次劳动合同期满不续签，单位需支付经济补偿的，经济补偿标准为N，即劳动者在单位工作每满一年...
2劳动合同到期不续签有补偿吗?单位不续签需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
有的，金额可能是补偿N又或者是赔偿2N，具体的情况如下:1.公司提前30天通知，则可以要求公司支付终止...