鼓励商业一类“双百企业”“科改示范企业”(以下简称为“企业”,含其所属各级子企业,下同),以价值创造为导向,聚焦关键岗位核心人才,参考本操作指引,建立超额利润分享机制。本操作指引印发前,已根据党中央、国务院有关文件精神和政策规定,在本企业推行超额利润分享机制的,可以按照“孰优”原则参考本操作指引完善相关工...
鼓励商业一类“双百企业”“科改示范企业”（以下简称为“企业”，含其所属各级子企业，下同），以价值创造为导向，聚焦关键岗位核心人才，参考本操作指引，建立超额利润分享机制。本操作指引印发前，已根据党中央、国务院有关文件精神和政策规定，在本企业推行超额利润分享机制的，可以按照“孰优”原则参考本操作指引完...
8.完善信息公开机制: 对于超额利润分享的具体操作流程和结果,要建立相应的信息公开机制。员工和相关方应能够获得相关的信息,并对机制进行监督和评估。 V.结束语 超额利润分享机制是激励双百企业和科改示范企业的重要举措,对于促进企业发展和提高员工收入水平具有重要意义。制定和操作机制需要遵循公平、激励导向、管理简易...
根据评估结果,及时进行调整和优化。 六、总结 超额利润分享机制是激励和奖励双百企业和科改示范企业的一种方式,通过合理的分享比例、分享对象、分享方式、分享周期和分享条件等,可以有效提高企业的创新能力和竞争力,推动企业的科技创新和技术改造。在实施过程中,应充分考虑企业的实际情况和利益相关方的需求,确保机制的...
超额利润分享机制是指企业在实现基本盈利之后,将超过一定比例的利润进行分配或投入到研发等领域。这种机制可以激励企业不断提高自身的核心竞争力,增强市场竞争力,推动科技创新和转型升级。 三、超额利润分享机制的操作指引 1. 制定明确的分配标准 首先,企业需要根据自身情况和国家政策规定制定明确的分配标准。一般来说,在...
2021年1月19日,国务院国有企业改革领导小组印发《“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引》,鼓励商业一类“双百企业”“科改示范企业”以价值创造为导向,
b.通过政府资金、企业税收优惠、融资支持等多渠道的支持,引导和促进更多企业成为双百企业和科改示范企业。 5.加强宣传和培训 a.加大对双百企业和科改示范企业超额利润分享机制的宣传力度,提高企业和员工对分享机制的认知和理解。 b.开展相关培训,提高企业员工对创新和科技成果转化的理解和能力,提升企业的技术创新能力和...
鼓励商业一类“双百企业”“科改示范企业”(以下简称为“企业”,含其所属各级子企业,下同),以价值创造为导向,聚焦关键岗位核心人才,参考本操作指引,建立超额利润分享机制。本操作指引印发前,已根据党中央、国务院有关文件精神和政策规定,在本企业推行超额利...
据国务院国资委网站,近日,国务院国有企业改革领导小组办公室印发通知,发布《“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引》。 “双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引 为贯彻落实党中央、国务院关于健全国有企业市场化经营机制、提高国有企业活力的决策部署,落实国企改革三年行动有关工作要求...
鼓励商业一类“双百企业”“科改示范企业”(以下简称为“企业”,含其所属各级子企业,下同),以价值创造为导向,聚焦关键岗位核心人才,参考本操作指引,建立超额利润分享机制。本操作指引印发前,已根据党中央、国务院有关文件精神和政策规定,在本企业推行超额利润分享机制的,可以按照“孰优”原则参考本操作指引完善相关工...