鼓励商业一类“双百企业”“科改示范企业”(以下简称为“企业”,含其所属各级子企业,下同),以价值创造为导向,聚焦关键岗位核心人才,参考本操作指引,建立超额利润分享机制。本操作指引印发前,已根据党中央、国务院有关文件精神和政策规定,在本企业推行超额利润分享机制的,可以按照“孰优”原则参考本操作指引完善相关工...
科改示范企业是指在科技创新、技术改造等领域展示出卓越表现的企业。为了鼓励企业在人才激励和科技创新方面取得更好的业绩,需要建立一套超额利润分享机制。 II.目标设置 制定超额利润分享机制的目标是激励双百企业和科改示范企业在提升员工收入和推动科技创新上取得更好的业绩。同时,也能推动企业发展和提高竞争力,促进...
六是确定超额利润分享额相关环节操作要点，明确了确定超额利润时一般应考虑剔除的影响因素以及分享比例，重点向作出突出贡献的科技人才和关键科研岗位倾斜。七是实施兑现相关环节操作要点，超额利润分享额在工资总额中列支，一般采用递延方式予以兑现，明确了不得继续参与超额利润分享兑现的6种情形以及企业应终止实施的5种情形...
四、操作指引 1.明确目标:明确超额利润分享机制的目标和意义,并将之纳入企业的发展战略中。 2.设计机制:根据企业情况和利益相关方的需求,设计超额利润分享机制的具体内容,包括分享比例、分享对象、分享方式、分享周期和分享条件等。 3.内外沟通:与企业内部员工、合作伙伴和投资者进行充分沟通,解释超额利润分享机制的内...
2021年1月19日,国务院国有企业改革领导小组印发《“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引》,鼓励商业一类“双百企业”“科改示范企业”以价值创造为导向,
《操作指引》共分为八个部分:一是基本概念和应用原则,明确了超额利润分享机制的基本概念,提出应把握战略引领、市场导向、增量激励的原则。二是适用条件和工作职责,一般在符合条件的商业一类企业开展,明确了“双百企业”和“科改示范企业”及其控股股东、集团公司等不同主体在相关工作中的职责。三是基本操作流程,包括制...
b.通过政府资金、企业税收优惠、融资支持等多渠道的支持,引导和促进更多企业成为双百企业和科改示范企业。 5.加强宣传和培训 a.加大对双百企业和科改示范企业超额利润分享机制的宣传力度,提高企业和员工对分享机制的认知和理解。 b.开展相关培训,提高企业员工对创新和科技成果转化的理解和能力,提升企业的技术创新能力和...
党中央、国务院关于健全国有企业市场化经营机制、提高国有企业活力的决策部署,按照国企改革三年行动方案有关工作要求,近日,国务院国有企业改革领导小组办公室印发《“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引》(以下简称《操作指引》),指导“双百企业”“科改示范企业”率先推进相关工作,发挥引领示范带动...
指引对“双百企业”和“科改示范企业”的界定进行了明确。其中,“双百企业”包括了年度税收超过100亿元、利润超过10亿元的企业,“科改示范企业”包括了在科技创新和技术改造方面具有重大突破和示范作用的企业。通过对这些企业的界定,为超额利润分享机制的操作提供了具体的对象。 然后是超额利润划分原则。指引明确了超额...
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