百度试题 题目双因素理论认为,金钱属于激励因素。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B
百度试题 题目内容型激励理论认为要激励个体就必须满足人的需要,但是最根本的激励在于改变人的价值观。对 115、双因素理论认为,金钱属于激励因素( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
双因素理论认为,金钱属于激励因素。() 查看答案更多“双因素理论认为,金钱属于激励因素。()”相关的问题 第1题 现代西方领导理论的发展大致经历了三个阶段。() 点击查看答案 第2题 马斯洛认为,尊重和自我实现的需要时永远无法完全满足的。() 点击查看答案 第3题 魅力型领导更多地出现于政治、宗教或者危机、改...
百度试题 题目双因素理论认为人际关系、地位、工作条件等属于激励因素。 A. 错误 B. 正确 相关知识点: 试题来源: 解析 A.错误
百度试题 题目双因素理论认为,工资是激励因素。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B
百度试题 题目【判断题】双因素理论认为,工资属于激励因素 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
【判断题】送水量越大,水压越高,水温越低,是安全生产的必要条件。 A. 正确 B. 错误 查看完整题目与答案 【单选题】据双因素理论,下列属于激励因素的是()。 A. 人际关系 B. 工作条件 C. 组织政策 D. 领导赏识 E. 工作环境 查看完整题目与答案 【多选题】双因素理论里面,激励因素有哪些?
双因素理论认为只有激励因素才会产生满意,产生激励作用。 答案解析 (单选题) 赫茨伯格的双因素理论认为,()不是激励因素。 答案解析 (判断题) 双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。 答案解析 (单选题) 关于激励的双因素理论中,()被认为只是保健因素,没有多大的激励作用...
百度试题 结果1 题目双因素理论认为,使员工感到不满意的因素称为激励因素。 正确 错误相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案: 错 判断题