百度试题 结果1 题目双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为( AE) A. 激励因素 B. 心理因素 C. 生理因素 D. 社会因素 E. 保健因素 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC
百度试题 结果1 题目赫兹伯格的双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能不同分为___和___。相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:保健因素 激励因素 涉及知识点:激励理论研究
赫兹伯格的双因素理论认为,在企业中影响人积极性的因素,按其激励功能的不同,可分为保健因素和() A.激励因素 B.心理因素 C.生理因素 D.社会因素 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 单项选择题 在弗鲁姆的期望理论中,员工...
赫兹伯格的双因素理论认为,在企业中影响人积极性的因素,按其激励功能的不同,可分为保健因素和() A激励因素 B心理因素 C生理因素 D社会因素 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同分为()A.激励因素B.心理因素C.生理因素D.社会因素E.保健因素的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试
A.激励因素。 B.心理因素。 C.保健因素。 D.生理因素 。 E.社会因素。 查看答案
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可以按其激励功能不同,分为( )A.激励因素B.心理因素C.生理因素D.社会因素E.保健因素的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试
答案解析与讨论:点击查看 第6题:领导者通过实现领导功能完成领导的基本任务,综合来讲领导的功能主要有()A.创新功能B.激励功能C.组织功能D.沟通协调功能E.服务功能 答案解析与讨论:点击查看最新试题 更多> 会务筹备情况检查的方法最可靠的是()。A.听取会议筹备人员的汇报B.阅读报告C. 题型:单选题 对某药产生...
赫兹伯格的双因素理论认为,在企业中影响人积极性的因素,按其激励功能的不同,可分为保健因素和( ) 。 A.激励因素 B.心理因素 C.生理因素 D.社会因素 正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错 TAGS 赫兹因素理论认为企业影响积极性激励关键词试题汇总大全 ...