运用监督执纪“四种形态”。( ) ①经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态 ②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数 ③党纪重处分、重大职务调整的成为少数 ④严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数...
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为 ;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的 ;党纪重处分、重大职务调整的成为 ;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为 。;大多数,多数,少数,极少数;
及时谈话提醒批评教育责令检查，让“经常性、日常化监督管理和警示教育成为常态”。解释如下：在很多组织或企业中，为了确保员工遵守规章制度、维护组织秩序和工作纪律，谈话提醒批评教育责令检查是非常必要的手段。通过这样的措施，能够让管理者及时发现员工存在的思想或行为上的偏差，及时进行纠正和...
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让 成为常态。;谈话提醒;“红红脸、出出汗”;党纪轻处分;党纪处分
纪检监察机关在日常监督中发现被监督对象苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题的,应当及时进行()。A.约谈提醒B.批评教育C.责令检查D.诫勉谈话
深化运用监督执纪“四种形态” 。1经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;2党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数3党纪重处分、重大职务调整的成为少数4严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。;12
深化运用监督执纪 ,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让 成为常态; 成为违纪处理的大多数; 的成为少数; 的成为极少数。
深化运用监督执纪“四种形态”,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为少数。() A. 正确 B. 错误 题目标签:形态涉嫌犯罪如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...
5.深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让( )成为常态。 A、 谈话提醒 B、 “红红脸、出出汗” C、 党纪轻处分 D、 党纪处分 温馨提示:温馨提示:请认真审题,细心答题! 正确答案 点击免费查看答案 ...
8.深化运用监督执纪( ),经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让( )成为常态;( )成为违纪处理的大多数;( )的成为少数;( )的成为极少数。温馨提示:审好题,想清楚,理明晰,再下笔!正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错...