得失交织的306天 杨冬云上任之初，也曾得到投资者的支持。2023年12月下旬，在香飘飘任命其为总经理的消息传出后，公司股价一路上涨，区间涨幅一度达到30.07%，其间还曾收获两个涨停板。在外界看来，这是香飘飘在“去家族化”道路上迈出的重要一步。老板蒋建琪也送上大礼，其计划以13.43元/股的价格，通过协议转让...
香飘飘上市后的首次去“家族化”尝试不到10个月就宣告“搁浅”。 10月21日,香飘飘公告,公司近日收到公司董事、总经理(总裁)杨冬云的书面辞职报告,杨冬云因个人原因申请辞去公司董事、总经理(总裁)职务,辞职报告自送达董事会之日起生效,辞职后不再担任公司任何职务。 香飘飘称,杨冬云辞职不会导致董事会成员低于法定人数...
两次尝试职业经理人失败之后，曹德旺决定，不再聘请职业经理人，全力培养大儿子曹晖接班。据说当听到福耀要变成家族企业后，有很多福耀高管、老臣不乐意了，和曹德旺开了个内部会。会议上很多高管表示，自己都是曹德旺一个辈分的人，要听一个晚辈的号令，说不过去。对此曹德旺不紧不慢地说：“让儿子接班就不高尚了？要...
【“去家族化”失败? 香飘飘只给了职业经理人306天】有“中国奶茶第一股”之称的香飘飘(603711)日前宣布“换帅”,公司原总经理杨冬云不久前提交辞呈,时隔不到10个月,总经理一职再由公司创始人蒋建琪出任。消息一出,投资者给出支持票,香飘飘股价在10月23日至25日连续上涨,区间涨幅达到22.20%。“换帅”事件的背后...
作为家族企业，第一选择肯定是给后代机会。此前，蒋建琪一直在尝试让长女蒋晓莹接受香飘飘的产品工作。蒋晓莹在公司中，尝试推动香飘飘进行多元化和年轻化转型。Meco蜜谷、兰芳园等产品就是她引导推出的，这也让即饮产品成为了香飘飘的第二条腿。但估计还是太年轻，蒋建琪认为女儿还挑不起大梁，只好向外找救兵。业内人士...
香飘飘“去家族化”失败了?空降总经理上任10个月后辞职,董事长再度“出山”。#香飘飘没留住空降总经理 #香飘飘重返家族式管理 - 经理人杂志于20241024发布在抖音,已经收获了34.2万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
正是因为如此，所以想要继承福耀集团并不容易，除了对福耀集团所掌握的财富进行充分的发挥之外，如何延续福耀汽车玻璃在业界内的尊重，以及曹德旺专注于慈善所获得的社会好感是更加重要的。今日话题：因3次“去家族化”失败，曹德旺决定：弃用外人，让女婿辅佐儿子 ...
2个多亿请的职业经理人干了10个月就跑了,香飘飘宣告“去家族化”失败。#奶茶#香飘飘, 视频播放量 6、弹幕量 6、点赞数 1913、投硬币枚数 6、收藏人数 57、转发人数 15, 视频作者 新熵, 作者简介 洞察商业变量,探寻商业本质。,相关视频:外企走了,感动的眼泪留下了!,张
2个多亿请的职业经理人干了10个月就跑了,香飘飘宣告“去家族 化”失败2024-10-30 14:14:09 新熵 北京 举报 0 分享至 0:00 / 0:00 速度 洗脑循环 Error: Hls is not supported. 视频加载失败 新熵 6.4万粉丝 洞察商业变量,探寻商业本质。 01:34 麒麟回首,万事不愁!李子柒跳出资本,成为自己的...