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雇用保険の加入条件を知ることによって、不測の事態に備えることができます。 また、自身の将来に対する計画を立てる際にも役立つでしょう。 雇用形態に関わらず、雇用保険の適用範囲を理解し、必要な対策を講じることが求められます。 雇用保険の加入による社会的信用の維持と罰則について...
原資は会社と労働者が折半で払う保険料で、一部を税金で補っている。 国は少子化対策として育休を拡充してきた。50%だった給付率を2014年に67%に引き上げ、17年には給付期間(保育園に入園できない場合)を1歳6カ月までから2歳までに延長した。 厚労省によると、出生数は減る傾向にあるが、出産...