在华为上班也太幸福了!13级员工年薪20—25万元,14级员工年薪30—34万元。虽然13级员工、14级员工没股票,但这个收入超过了全国98%以上的人。而14级员工之上就厉害了,不仅有股票,年薪在33—650万元不等。不得不说。华为的福利待遇确实很好,在华为工作几年后,在大城市买房买车不成问题。只不过进入华为太难了,不仅...
华为正式员工工资大概是多少?22级:年薪500--650万(专家/领导层)21级:年薪400-500万;20级:年薪300-400万;19级:年薪150-200万(管理层)18級:年薪60-100万17级:年薪60-70万16级.年薪50-60万15级:年薪33-35万;14級:年薪30-33万(无股票)13级:年薪,20-25万(无股票)内部人士透露,华为公司有1万以上的人...
15级的平均年薪是40万,其中月薪26K,全年奖金的中位数是84K。 16级的平均年薪是49万+1.45万股,其中月薪31K,全年奖金的中位数是12W,基本上是4个月的薪资。 华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。 华为员工的薪酬主要包括三部分:工资、奖金和分红,其中,持股分红...
14级毕业生的年薪是30万—33万，也是无股票的状态，15级毕业生的年薪是33万—35万，从15级毕业生的薪资状态就不一样了，其收入部分就会变得更多元。除了工资收入，还会有股票分红奖金的发放，16级毕业生的年薪是50万—60万，这一级别毕业生的年薪直接升到50万起步，表示毕业生是晋升到了另一个更高的级别层次。
9、14级年薪:30-33万; 10、13级年薪:20-25万。 解释说明: 华为的员工起步就是13级,入职华为三年内靠工资,三年后靠奖金,五年后年薪百万起步。而年薪百万的员工在华为有1万人以上。所以,华为的工资体系是层层递进的,也就是说你要想拿到百万年薪,首先你得在华为干够5年。
华为工资一般是年薪20万至650万元，年薪与员工技术职称的级别有关，等级越高，年薪越高，具体如下： 1...
15级：年薪范围在33万至35万之间；14级：年薪范围在30万至33万之间；13级：年薪范围在20万至25万之间。以上仅为一般情况，具体工资级别和年薪会根据员工个人情况和公司政策有所不同。同时，华为公司的工资结构较为复杂，包括基本工资、奖金、绩效工资等组成部分，所以不同级别之间的差异并不完全等于年薪的差异。
统计表里的薪资,有些给出了具体的金额,有些则给出了职级(如14a)。原因是华为的薪资主要取决职级。 13 级:18-20k * (14-16) 14 级:23-25k * (14-16) 15 级:26-31k * (14-16) 校招开发岗的职级通常是13级-14级-15级,三大级。同一职级内,还细分出多个档位,如14a、14b和14c,其中a为14级中的...
华为正式员工的工资待遇告诉你们的孩子知识就是财富·22级年薪:500-660万;·21级年薪:400-500万;·20级年薪:300-400万;·19级年薪:150-200万;·18级年薪:60-100万;·17级年薪:60-70万;·16级年薪:50-60万;·15级年薪:33到35万;·14级年薪:30-33万;·13级年薪:20-25万。华为的员工起步13级 ...