从2006年开始,华为在集体面试当中引入领军人才的五项素质,即主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性,从一个人过往的素质行为表现,推测他未来能不能干成事、适合干什么事,以此实现人尽其才。这五项素质就是华为人才基因的真正密码。 01 第一个素质:主动性 主动性是指...
华为领军人才的五项素质,即主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。主动性代表着一个人的一种态度、一种追求。概念思维是一个人的本体。一个人的本体是良好的、强大的,才可能驱动成功。影响力是一个人和外部进行能量和信息交互的场,影响力越大,场就越大,对周边的影响也就越大。成就导向是一个人的目标追...
百度试题 题目华为领军人才的五项素质 () A.主动性B.概念思维C.影响力D.成就导向E.坚韧性相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E 反馈 收藏
从2006年开始，华为在集体面试当中引入了领军人才的五项素质，即主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性，这五项素质又分为4个等级，华为对领军人才的选拔要求是各项素质都必须至少达到二级，详见下表：表1 华为领军人才五项素质 华为领军人才的五项素质是脱胎于胜任素质的创始者麦克里兰最先提炼的20项胜任素质中...
华为的五项 素质 Part 2 2.1 主动性 6 主动性的 四个等级 零级 三级 能未雨绸缪,提前行动 不等着问题发生,提前行动,规避问题,甚至创造出机会 一级 二级 主动思考,快速行动 能及时发现机会和问题,并快速行动 能自主完成工作 主动行动,自觉投入时间 不能主动完成工作 不自觉,没有问题意识,需要要督促才能完成工...
五项基本素 质讲师:XXX 2020-XX-XX华为领军人才识别的真正密码 阅读了该文档的用户还阅读了这些文档 8 p. 2025年春节期间全省森林草原防灭火工作计划 4 p. 2025年春节期间全区森林草原防灭火工作计划 75 p. 仪表实操题库-《化工仪表维修工》(初级工)实际操作考核试卷 7 p. 池州市市委2025年工作计划 ...
华为领军人才五项素质之:影响力、成就导向和坚韧性 今天我要跟你分享的主题是华为领军人才五项素质的第二部分:影响力、成就导向和坚韧性。 首先我们来看影响力。 影响力是施加影响,是一种试图去说服、劝服、影响他人,留下印象,让他人去支持观点的一种行为。
怎么看一个人有没有领导力 | 华为领军人才的五项关键素质——主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性,既是华为人才基因的密码,也是评判领导力的关键指标。 1. 主动性:指积极投入,发现和创造机会,预测并采取行动以提升绩效、避免问题或创造新机遇。它强调结果和预见性,并追求好的结果。主动性分为四个等级:零...
从2006年开始,华为在人才招聘面试中,引入"领军人才五项素质"对应聘者进行甄别.五项素质包括主动性,概念思维,影响力,成就导向和坚韧性,是一个人相对恒定的特质,由此可以推测一个人适合做什么事,可以做成什么事,以实现人尽其才.主动性:善于发现和创造新机会主动性是指不惜投人更多的精力,善于发现和创造新的机会,预测...