员工午休外出就餐受伤是否算工伤,需要根据具体情况而定。如果员工在午休时间外出就餐时发生了非本人主要责任的交通事故,也是会被认定是工伤事故的,因为员工外出就餐也是会被认定是上下班途中。但是,如果员工在午休时间外出就餐时受伤是由于本人原因导致的,那么就不能认定为工伤了。简单来说,可以分为以下三种情形: NEXT ...
中午外出吃饭被车撞不算工伤,非工作原因,也不是在工作时间和工作场所内发生,更不是在上下班途中。如果想要申请工伤认定的,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
一般情况下,个人在午休期间外出吃饭的行为,并不属于工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,也不属于因工作原因受到事故伤害的情形。因此,从严格意义上讲,午休期间外出吃饭摔伤,并不直接符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件。法规 最后,需要注意的是,虽然午休期间外出吃饭摔伤通常不...
按照公司的规章制度,午餐和宵夜时间未经公司同意不得私自外出。 李费事发当天离开公司外出,不是以下班回家为目的,在时间上和空间上都不存在合理性,且其未经公司同意私自外出,并非因从事本职工作或从事公司安排的其他临时性工作,为了公司利益...
02 午休回家出交通事故,算工伤 案例简介 小王是一家超市的收银员,平时午休2小时,一般午休时间,因公司不提供午餐,小王都会回家吃饭。 一天午休,小王照常回家,结果在回超市的路上撞了一辆小型货车,且本人无责任,被送往医院治疗。 小王申请工伤赔偿,被超市拒绝,超市认为小王是非工作时间受伤,且不是正常上下班途中,属于...
超市方认为，小梁在非工作时间在外受伤，也不是正常上下班途中，属于私自外出，且和工作无关，不应该算工伤。但是员工小梁认为自己是因为赶着上班才受伤，应该算工伤。案例来源：重庆晨报上游新闻，名字为化名 大家觉得小梁中午回家吃饭，回岗路上出交通事故，算不算工伤呢？其实，在上述新闻案例中，超市不提供午餐...
一职工在午休期间私自外出 不料遭遇车祸致双腿截肢! 这是否可以认定为工伤? 一起来看 事件经过 2022年5月,李费(化名)入职某地一家木业公司,按照公司的安排从事叉车司机工作。 同年7月中旬一天,李费因个人需要,在午休时间驾驶两轮摩托车离...
一职工在午休期间私自外出 不料遭遇车祸致双腿截肢! 这是否可以认定为工伤? 一起来看 事件经过 2022年5月,李费(化名)入职某地一家木业公司,按照公司的安排从事叉车司机工作。 同年7月中旬一天,李费因个人需要,在午休时间驾驶两轮摩托车离开公司外出买药和就餐,在出行途中与一辆重型自卸货车发生碰撞。
一职工在午休期间私自外出 不料遭遇车祸致双腿截肢! 这是否可以认定为工伤? 一起来看 事件经过 2022年5月,李费(化名)入职广西苍梧县一家木业公司,按照公司的安排从事叉车司机工作。 同年7月中旬一天,李费因个人需要,在午休时间驾驶两轮摩...