十一的法定节假日中,有三倍工资的日子共有三天,分别是10月1日,2日,3日.这是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,其中第三项明确规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.同时,结合《全...
郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 十一法定节假日是几天三倍工资? 法律分析: 十一法定节假日是三天三倍工资. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低... 查看全文 张文...
十一三倍工资是10月1日、2日、3日这三天。属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在其他休息日工作的，且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节假日。它们通常是这个国家的...
十一法定节假日是三天三倍工资。 一、过年加班要几倍工资 过年加班农历正月初一到正月初三属于国家法定节假日,在法定节假日加班的应该支付三倍工资。除夕、正月初四到正月初六四天为周末调休,应该支付两倍工资报酬,或者安排调休。根据法律规定用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应该向其支付3倍工资,用人单位在休息日...
十一法定节假日是三天三倍工资. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
十一法定节假日期间,有三天是三倍工资,分别是10月1日、2日、3日。这是根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来确定的。 一、法定节假日与工资标准 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之
十一法定节假日是几天三倍工资? 2022-12-28 薪资追讨 法律分析: 十一法定节假日是三天三倍工资. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
十一法定节假日是几天三倍工资 法律分析:十一法定节假日是三天三倍工资.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于... 查看全文 韩慧静律师 执业9年 资质认证 2022-04-29 节假日三...