10月4日-7日如果安排节后调休，即加班4天，再多休4天就可以了，但是如果不能安排调休，要支付200%的加班费。杨保全解释，以一个月薪8000元的员工为例，如果 7 天都加班了，可以拿到多少加班费呢？前三天的法定节假日加班工资，可以计算：8000÷21.75×300%×3=3310.34 杨保全表示，对于10月4日-7日休息日来...
十一假期加班费的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定.根据该法第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一,法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.十一国庆节属于法定节假日,因此在十一假期期间安排劳动者加班的,...
十一假期加班费怎么算?10月1日-3日额外支付300%加班费 #十一 #加班 #加班费 #3倍工资 7 抢首评 1 1 举报发布时间:2024-10-01 10:00 全部评论 大家都在搜:宅男财经 粉丝14.7万获赞159.4万 关注 猜你喜欢 00:00 社保加商保生活更美好,公交加私家车生活更奇妙! 3 00:00 无犯罪公证怎么办理?需要...
应按照不低于劳动者本人上一个月平均日工资或小时工资的三倍另行支付加班工资；10月4日至7日为休息日...
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 问题1:10月1号加班有没有6倍工资? 答:国庆节10月1日-3日为法定节假日,如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。根据计算基数、计算系数、加班天数,这加班费的“...
这个加班费还是挺高的,没办法,谁让你占用了人家的节假日?所以我们可以算一笔账,假设有的人1号到8号八天都加班,那么前4天总共可以领12天的工资,后4天可以领8天的工资,加起来这8天就可以领20天的工资。 这可不算少了,要知道,一个月的法定工作日期只有不到22天,相当于你这一整个假期都加班的话,你基本上...
一、我国规定十一假期加班费如何给 人社部就2022年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。 1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。 2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
十一假期加班费怎么算?|宅男财经 【宅男财经|律师面对面】根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,10月1日至10月7日国庆节放假调休共7天,9月29日(星期日)和10月12日(星期六)上班。国庆7天假加班费应该怎么算? 北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示,10月1日-3日属于法定节假日,如果加班,公司不...
十一假期加班费怎么算?|宅男财经2024-10-01 10:54:53 来源: 中新经纬 北京举报 0 分享至 【宅男财经|律师面对面】根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,10月1日至10月7日国庆节放假调休共7天,9月29日(星期日)和10月12日(星期六)上班。国庆7天假加班费应该怎么算? 北京中银律师事务所...