医院绩效工资分配方案(通用6篇)【篇一】医院绩效工资分配方案 第一章总则 为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生部和省、市关于分配制度改革文件精神结合我院实际情况，制定我院绩效工资分配方案。指导思想 医院经济管理坚持按照市场经济规律，同时吸取现代企业管理的成功经验运行，分配制度改革在...
一、绩效工资分配原则 绩效考核即通过对部门和个人的工作数量、质量和满意度进行管 理和评估,提高部门和个人的工作业绩,从而提高医院的运行,最终 实现医院的战略目标。医院绩效考核要体现按劳分配,效率优先,兼 顾公平,以质量为核心,向临床一线岗位、风险岗位、关键岗位倾斜 的原则。绩效工资即建立按岗取酬,按工作量...
医院绩效工资分配方案(通用 5 篇) 【篇 1】医院绩效工资分配方案 一、考核目标: 为了激励广大医护人员工作热情,遵循以病人为中心,以医院利益为目标的宗旨,体现分配公平,多劳多得的原则,促进医患关系和谐发展。 二、考核机构及职责分工: (一)考核小组: 组长: 副组长: 办公室: 成员:院办、医务科、护理部、院...
篇一:医院绩效工资考核分派实行方案 医院绩效工资考核分派实行方案 (草稿) 为加强医院管理,规范分派行为,完善分派制度,发挥鼓励机制作用,充足调动全体职工旳工作积极性,增强服务意识、质量意识和成本意识,实现优质、高效、低耗旳管理目旳,增进医院良性发展,根据国家及省市现行有关政策法规,结合本院实际,研究制定本方案。
医院绩效工资分配方案 1 自20xx年以来,我院进行了绩效工资改革,增进了职工的工作积极性,促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇,让医院的薪资结构更具有市场竞争力,以更好的调动员工的工作积极性,改善全院的服务质量和医疗质量,加快医院的发展,特制定医院20xx年绩效工资分配方案。
第 1 页共 10 页 医院绩效工资分配方案 【篇一:中心医院绩效工资分配方案】 实施绩效工资是贯彻落实国家工资制度改革的具体措施,是深化 事业单位收入分配制度改革的重要内容。我院绩效工资的实施,必须 与我院的人事制度改革和加强人才队伍建设紧密相结合;必须与有助 于激发医院的内部活力,调动职工积极性,提高我院...
医院绩效工资的分配方案范文(精选篇2)为适应医改,加大医院分配制度力度,进一步调动职工工作积极性,结合我院具体情况,特制定本方案。一、指导思想医院绩效分配制度是以病人为中心,解决老百姓看病难、看病贵的问题为目的,推行成本核算,突出绩效优先、兼顾公平、实行按劳分配、多劳多得原则,体现向第一线和特殊岗位适度倾斜...
医院绩效工资分配方案 篇1 为调动医务人员工作积极性和服务群众的工作热情,用好政府的财政补助资金,经广泛征求意见,结合本单位的实际情况制定《北城区社区卫生服务中心绩效考核方案》现就绩效考核提出如下方案: 一、绩效考核工作的指导思想 二、绩效考核的总体原则 ...
医院绩效工资分配方案5篇 篇一:医院绩效工资考核分配实施方案ﻫ医院绩效工资考核分配 实施方案 (草稿)ﻫ为加强医院管理,规范分配行为,完善分配制度,发挥 激励机制作用,充分调动全体职工的工作积极性,增强服务意识、质量 意识和成本意识,实现优质、高效、低耗的管理目标,促进医院良性发 展,根据国家及省市现行相关政策...