病假工资不能低于最低工资标准的80%是指的是当地最低工资标准,既不是是应发工资也不是实发工资。 企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。 关于具体数额,根据我国《劳动保险条例》规定,医疗期在六个月...
医疗期工资待遇 当地最低工资80% 停工留薪期,年假等 按实际工资100%发放 不要搞混评论 4 等4人点赞 (0/1000) 评论推荐帖子 Ai浅笑安然 4分钟前 连续98天打卡每日一练的任务,累计打卡987天,坚持打卡,考试必过~ 初级考试交流圈 评论 首赞 家里 14分钟前 加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油 ...
医疗期:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%;失业保险发放标准:不低于当地最低生活保障标准,不高于当地最低工资评论 2 等2人点赞 (0/1000) 评论推荐帖子 好运常伴!,,, 10分钟前 加油加油哦 初级考试交流圈 1 首赞 懂得感恩的苗条 15分钟前 转让金融...
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由...
员工因病住院,持三级乙等以上医院证明(如:第三医院、第五医院等),在住院期间发放基本工资 %。在法定医疗期,依国家相应规定执行。A.50%B.60%C.70%D.80%
百度试题 题目员工医疗期工资发放标准()。 A.基本工资70%B.基本工资80%C.当地最低工资标准80%D.当地最低工资相关知识点: 试题来源: 解析 D
根据《中华人民共和国劳动法》规定,职工连续工龄不满10年,患病医疗期内停工治疗,病假工资按本人工资的()发放A.70%B.80%C.90%D.95%
我们公司制度是“3、员工休病假期间的工资员工病假期间的工资,当月病假累计3日及3日以内的,按应发工资的80%发放;3日以上、7日(含)以内的,按应发工资的60%发放;7日以上的,从第7天起,执行医疗期工资(医疗期工资为南通市最低工资标准的80%); 有同事请了20天病假,工资需要给她分段处理,还是直接按7天起的标准...
您好，这个是包含医疗期病假工资，是可以补偿的