北京最低工资标准是应发工资,应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除...
北京最低工资标准是应发还是实发 1、最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的...
根据《北京市最低工资条例》，北京市最低工资标准是按照应发算。年底发放之前，劳动者每月应按时发放最...
1,最低工资标准是指是应发工资.应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准.实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资.如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费,住房公积金,事病假工资扣除...
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1、最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工...
北京市最低工资标准指的是应发工资，其他城市也都一样。
最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等...
由于最低工资标准由各地区自行确定，各地最低工资的内涵和口径不尽一致，但归结起来，最低工资是应发还是实发，主要考虑员工个人应缴纳的社保公积金是否包含在内。从全国31个省、自治区、直辖市的最低工资政策执行情况来看，各地区在这一问题上没有统一做法。如北京、上海，明确规定最低工资标准不包含“个人依法缴纳的...
最低工资标准是应发还是实发,北京最低工资标准,河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知(仁济社发[]36号)市、县(市、区)人民政府和省直各部门:经省政府批准,从年7月1日起调整全省最低工资标准。现将有关问题通知如下,请认真贯彻执行。1.执行时间和标准。调