员工在请以下哪类假别期间,工资按当地最低工资标准的80%发放。()A.婚假B.病假C.事假D.探亲假
中新经纬客户端5月19日电 19日,湖北省人社厅联合省教育厅和财政厅发布《关于做好2020届普通高校毕业生一次性求职创业补贴发放工作的通知》,向湖北省2020届普通高等学校毕业生发放一次性求职创业补贴,按照当地最低工资标准的80%发放,所需资金从市县就业补助资金列支。发放程序包括申报、审核和拨付。5月14日前,各...
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据...
专家导读 病假半个月只发80%最低工资是合法的,因为我国劳动合同法当中已经明确的规定了,对于短期的请病假的计算方式的话,是依然需要进行一个劳动待遇发放的,但是一般情况下不会是全额发放,即使是最低的话,也不能够超过最低工资的80%。 病假半个月只发80%最低工资是否合法? 一、病假半个月只发80%最低工资是否...
3丨湖北向今年高校毕业生发补贴:按当地最低工资80%发放 湖北省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅近日联合印发《关于做好2020届普通高校毕业生一次性求职创业补贴发放工作的通知》。《通知》明确,一次性求职创业补贴按照当地最低工资标准的80%发放。补贴资金将在5月26日前,按规定支付到高校毕业生本人个人...
法律规定病假工资按照北京市最低工资的80%发放。如果企业有制度规定病假工资高于法律规定的,按照企业制度...
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供员工在请以下哪类假别期间,工资按当地最低工资标准的80%发放。()A.婚假B.病假C.事假D.探亲假的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Word文档/Excel文档/PDF文档转化为
亲,很高兴为您解答~公司以放假模式发放地方最低工资80%没有违反劳动法。公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。公司放长假如果发放了当地的最低工资标准,那么就是合法的...
不合理,可以申请劳动仲裁。