【导语】:北京市人民政府办公厅正式发布关于2024年劳动节放假安排的通知:5月1日至5月5日放假调休,共5天。4月28日、5月11日上班。 根据国务院办公厅通知精神2024年劳动节放假安排为:5月1日(星期三)至5月5日(星期日)放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。 请记好调休时间呦↓↓↓ ...
1.构成:女方生育子女的假期分为三段,第一段为产假,就是《女职工劳动保护特别规定》规定的产假,包括女职工自然分娩的98天产假、难产增加的15天产假及生育多胞胎增加的产假;第二段为《条例》规定的延长生育假,2016年修订条例的时候增加了30日的延长生育假,此次修订是将由原来的30日增加到60日;第三段为《条例》规...
1、参加工作满五年、不满十五年者,每年休假十天; 2、参加工作满十五年、不满二十五年者,每年休假十五天; 3、参加工作满二十五年以上者,每年休假二十天。 二、获得中共中央、国务院授予的或省、市、自治区和国务院各部委授予的劳动英雄、劳动模范称号并保持荣誉的,获得中央军委授予的或部队军以上单位授予的战斗英雄称...
北京正式发布春节放假安排 今天,北京市人民政府办公厅正式发布关于2024年春节放假安排的通知: 2月10日(星期六,初一)至2月17日(星期六,初八)放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定:“机关、企业事业单位、社会团体和...
本制度适用于北京公司所有员工,包括全职员工、兼职员工和临时员工。 三、休假类型 1.年假:公司员工每年享有带薪年假,具体天数按照公司实际情况和员工工作年限而定,最长不超过15天。 2.事假:员工因特殊事由需要请假的,可以申请事假,但须提前向所在部门主管请假并获得批准。 3.病假:员工生病需要请假的,可以申请病假,须...
北京市职工休假管理办法 法律主观:北京市职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、北京市《北京市工资支付规定》第二十一条规定,北京市用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确
关注 北京正式发布春节放假安排 今天,北京市人民政府办公厅正式发布关于2024年春节放假安排的通知: 2月10日(星期六,初一)至2月17日(星期六,初八)放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。 0次播放2024-01-12发布 ...
一、按照工作年限,享受下列休假待遇:1、参加工作满五年、不满十五年者,每年休假十天;2、参加工作满十五年、不满二十五年者,每年休假十五天;3、参加工作满二十五年以上者,每年休假二十天。二、获得中共中央、国务院授予的或省、市、自治区和国务院各部委授予的劳动英雄、劳动模范称号并保持荣誉的,获得中央军委...