劳部发〔1994〕481号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院各部委、直属机构劳动 人事部门,解放军总后勤部生产管理部: 为贯彻《劳动法》,使有关经济补偿的规定便于操作,我们制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,现印发给你们,请按照执行。有关违反劳动合同的赔偿办法,按国家有关规定执行。
劳部发〔1994〕481号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院各部委、直属机构劳动 人事部门,解放军总后勤部生产管理部: 为贯彻《劳动法》,使有关经济补偿的规定便于操作,我们制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,现印发给你们,请按照执行。有关违反劳动合同的赔偿办法,按国家有关规定执行。
其中,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(即劳部发〔1994〕481号文,业内称之为481号文)被废止,引起业内的广泛关注和讨论。 481号文被废止后,会对劳动者和企业产生哪些影响?《工人日报》记者就此采访了多位劳动法专业人士。 “481号文早就该废止了” 北京德恒律师事务所律师崔杰介绍,1994年通过的《劳动法》...
1996年9月11日，劳动部办公厅 河南省劳动厅：你厅《关于执行劳部发〔1994〕481号和劳部发〔1995〕223号文件有关规定的请示》（豫劳监察〔1996〕13号）收悉，现函复如下：在劳动合同的履行过程中，用人单位先克扣劳动者工资，又擅自解除劳动合同，应分别情况，按照相应的规定向劳动者作出补偿或赔偿。...
【标题】 关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 【发文号】 劳部发〔1994〕481 号 关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 这一整篇批文，只能输入100个字不够用，你留邮箱
近⽇,⼈⼒资源和社会保障部对部分规范性⽂件进⾏了清理,其中《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称 《办法》)(劳部发【1994】481号)被废⽌。(劳部发【1994】481号)⽂件被废⽌,引起来⼀定的反响和讨论,认为 企业⽤⼯管理将因此受到影响。实际上该⽂件被废⽌,仅上海地区⽽...
人社部发〔2017〕87号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 根据国务院文件清理工作的统一部署,我部对涉及“放管服”改革的规范性文件进行了清理。其中部分文件因调整对象已消失、工作任务已完成、适用期已满、已有新规定替代、原...
(劳部发[1994] 481号)和《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号).也就是说,尽管都是建立劳动关系,但是否订立书面劳动合同,导致劳动关系的... 刘林瑞 - "金融危机与劳动法的实施"学术研讨会 被引量: 0发表: 2009年 此案该如何适用法律 仍不能胜任工作的"规定提出解除劳动合同,并按《劳动...
没有废止！但要注意适用原则。在新的《劳动合同法》颁布后，原来的劳部发[1994]481号文，关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知，没有废除，但根据新法优于旧法的原则，如果新法，如《劳动合同法》等和旧法有冲突的地方，则以新法为准。不冲突的，继续有效。
481号文：为了明确劳动合同当事人违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，制定本办法。223号文：为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，制定本办法。现在你应当看《中华人民共和国劳动合同法》，它于2008年施行。在内容上都有一些更新了。