劳动关系及劳资纠纷案例分析 一、未签订劳动合同,企业终止劳动关系 (一)案例 经济危机了,公司经济不景气了. 12月6日收到美国H.Q正式的Termination letters到期日为12月13日.虽然是只工作到12月13日但是公司提出支付12月份足月的工资,坚持只能补偿我们约半个月的薪水. 我在这个名不见经传的小公司里正式工作了两年...
后危机时期HR管理及劳资纠纷常见实务问题探讨 一 课程背景 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》已颁布实施三年多，不少企业都在积极采用调岗、调薪、裁员、解雇来减轻企业的运营负担！但却引发出一个更加严重的负面后果——在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到打击与伤害，...
江苏公司法律公开交流课系列,之一,后危机时期HR管理及劳资纠纷常见实务问题探讨,一,课程背景,劳动合同法,劳动合同法实施条例及劳动争议调解仲裁法已颁布实施三年多,不少企业都在积极采用调岗,调薪,裁员,解雇来减轻企业的运营负担,但却引发出一个