劳资专员是在企业主管薪资福利劳保的专员,其工作职责是:1、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划,联络劳务、人才市场,进行现场招聘,及人员招聘,培训与入职管理;2、员工考勤、考核、晋升调动相关手续办理,离职信息反馈及资料传递工作;3、督导办理员工请假,休假及考勤临近作业,修订、审核各类人事表单,实施新进员工...
2.处理劳资纠纷及相关政府对接工作; 3.协助完成薪酬、福利、公积金、社保、等各项人事劳资管理工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业; 2.具有2年以上劳动关系工作经验; 3.有较强的沟通交流能力,细心负责。 陈先生3日内活跃 海天味业·HR ...
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劳资员是干什么工作的 网讯 网讯| 发布2021-11-17 1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策。2. 审核员工的考勤,及各种休假并备案。3. 协助劳资部经理处理劳资关系。4. 协助劳资经理做好员工的试用转正、定级、晋级的考核登记工作。负责员工的奖金、职务津贴、浮动工资等 ...
劳资专管员 劳资专员 一、岗位职责 1、负责制定完善公司劳务管理制度及工作流程,保证公司劳务管理运行符合国家政策法规要求; 2、负责公司各个项目部使用的自有劳务队伍,劳动力的需求计划的审核、劳动力的组织、调配、使用、更换管理; 3、负责对公司项目部使用工人的劳务合同、入场教育、培训、考勤、工资发放以及工资的...
劳资专员 1、负责工人出工时间统计、工资统计,做好现场工人实名制考勤工作; 2、对现场工作人员进行考核,考核结果及时上报总公司; 3、配合项目部做好工人工资发放工作; 4、完成上级领导下发的其他任务。 1、具有大专以上的学历; 2、有劳动报酬和劳动力资源管理基础知识; 3、有较强的工作责任感和事业心; 4、有...
劳资专员来自中亚置业集团有限公司 更新于 2024-09-12 查看更多岗位职责 岗位职责: 1、负责项目部自有员工人事相关手续办理工作,如考勤统计上报、入离职手续办理、人事档案管理、劳动合同签订、工资表汇总、工伤申报与跟踪等行政人事相关工作。2、负责班组工人进、退场手续办理工作。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关...
劳资专员是负责处理劳资相关事宜的员工，他们通常在人力资源部门工作。不同公司的具体职责可能有所不同，但大多数劳资专员都应该熟悉劳动法及相关政策，并能够帮助雇员解决与工资、福利、休假、保险等问题有关的问题。他们也需要协助公司管理层，确保公司遵守劳动法规，并且与雇员之间的通讯顺畅，沟通良好。一...
劳资专员 岗位职责1.负责所有现场作业人员的考勤工作。2.负责所有进入现场的作业队伍和人员基本信息管理。3.负责项目劳务实名制管理工作及项目安保工作。4.负责所有现场作业人员的工资实名发放。5.负责作业人员诚信信息评价与管理。6.负责项目安全保卫工作,确保项目的正常生产和生活秩序。7.参与项目材料进出场管理.消防管...