劳动者被诊断患有职业病,但用人单位设有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由A.(C)承担.B.A、当地政府C.B、患者本人D.C、该用人单位
根据《职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。[答案]B[解析]本题考查职业病防治的法规与政策。根据《职业病防治法》第五十九条规定,劳动者被诊断患职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保
(2020年真题)根据《职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。 A. 劳动者本人 B. 劳动者所在用人
《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者自己承担。( ) A. 正确 B. 错误
根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障应由本人承担。
依据《职业病防治法》:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该个人承担。A.正确B.错误
其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。《工伤保险条例》(2011版)第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
《职业病防治法》第六十一条规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的工,其医疗和生活保障由劳动者本人承担。()
《职业病防治法》中规定劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。A.正确B.错误
【单选】《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由( )承担。 ...