劳动者被诊断患有职业病,但用人单位设有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由A.(C)承担.B.A、当地政府C.B、患者本人D.C、该用人单位
83、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由所在地劳动保障部门承担。A、正确B、错误
百度试题 结果1 题目第7题、[判断题]劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。() A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
《职业病防治法》规定:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的
1. 法律依据:根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条,劳动者被诊断患有职业病,用人单位未参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。 2. 具体保障内容:包括医疗保障和生活保障。医疗保障涵盖治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等;生活保障则涉及停工留薪
《职业病防治法》第六十一条规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的工,其医疗和生活保障由劳动者本人承担。()
《职业病防治法》中规定劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。A.正确B.错误
百度试题 结果1 题目【题目】 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该() A.劳动者本人 B.用人单位 C.当地社会保障部门 相关知识点: 试题来源: 解析 【解析】B 反馈 收藏
根据《职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由( )承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职