劳动者报酬指劳动者从事生产活动应获得的全部报酬,既包括货币形式的报酬,也包括实物形式的报酬。 目录 1劳动者报酬的主要内容 2劳动者报酬与中间投入的区分 劳动者报酬的主要内容 劳动者报酬主要包括工资、奖金、津贴和补贴,单位为其员工交纳的社会保险费、补充社会保险费和住房公积金、行政事业单位职工的离退休金、单
劳动者报酬的定义及其涵盖范围,在多个法律法规中有所体现。总的来说,劳动者报酬是劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬,它体现了劳动者创造的社会价值。 劳动者报酬的定义 劳动者报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,是劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。这一概念在中国国民经济核算体系中被广泛使用,用...
劳动者报酬,是指劳动者通过体力或脑力劳动所获得的对价,它不仅体现了劳动者的社会价值,也是对其劳动成果的回报。具体来说,劳动者报酬包括多个方面: 一、货币工资 这是劳动者报酬中最直接且常见的部分,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。这些都是以货币形式直接支付给劳动者的。 基本工资:根据劳动者的岗位、技能和工...
注:劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬,包括工资、奖金、津贴、上下班交通补贴、单位支付的社会保险费、住房公积金等。营业盈余指单位创造的增加值扣除劳动者报酬、生产税净额和固定资产折旧后的余额。它相当于企业的营业利润加上生产补贴。(资料来源:《中国统计年鉴》) 材料三 据统计,l998年国有及规...
A. 职工生活困难补助费属于福利性支出,由职工福利费列支,非直接劳动报酬。 B. 安家费通常为职工安置的一次性补贴,属福利或安置费用,不直接对应劳动付出。 C. 好人好事奖性质需区分:若属于单位工资总额内的奖金(如劳动竞赛奖),则属劳动者报酬;但若与工作无关或由福利经费支付,则不计入。题干未明确性质,存在歧义...
导读:在劳动法中也是对劳动者的报酬问题作出了相应的规定,其中就规定了工资需要按照按劳分配以及实行同工同酬的原则,同时用人单位也是会根据本单位的实际生产经营特点以及经济效益来确定工资分配方式和工资水平,任何的用人单位都是需要按照约定时间支付劳动报酬的。
一、及时足额支付劳动报酬。用人单位应树立法治意识,以货币形式按月通过银行转账或现金方式,直接向劳动者本人足额支付工资,不得用实物或有价证券替代,严禁克扣或无故拖欠。若遇法定节假日或休息日,需提前支付,不能顺延。确保广大劳动者按时足额取得劳动报酬。
1、劳动者报酬是指在核算期内,劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入,即以现金和实物形式表现的报酬。需要指出的是,劳动者报酬中包含着混合收人,即农民和个体经济中的劳动报酬和营业盈余。 2、在国民经济核算中,劳动者报酬是指劳动者从事生产活动应该得到的全部报酬。包括货币形式的工薪收入、非货币形式的实物...
解析 ABDE [答案解析] 本题考查国内生产总值的计算。劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬,包括工资总额、福利费和其他实物形式的劳动报酬。农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益主要是劳动所得也都列入劳动者报酬中。反馈 收藏 ...
1、劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。2、工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。