百度试题 题目劳动者就业,因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。() A. 对 B. 错 相关知识点: 试题来源: 解析 B.错 反馈 收藏
百度试题 题目劳动者就业,因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动者就业,因民族.种族.性别.宗教信仰不同而不同。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
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法律分析: 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在我国,所有劳动者选择职业和就业机会是平等的,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第十二
法律分析: 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。 法律依据: 《中华人民共和国劳
百度试题 结果1 题目第15题、[判断对错]劳动者就业,因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目第15题、[判断题]劳动者就业,因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
法律分析: 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。用人单位违反就业歧视的,劳动者可以依据《中华人民共和国就业促进法》的规定向人民法院起诉,要求用人单位进行一定的赔偿。 法律依据: 《
解析 A 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。原标题:《禁止就业性别歧视的相关法律法规规定(一)》反馈 收藏 ...