百度试题 结果1 题目劳动者在试用期内,提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A. 三日 B. 十日 C. 二十日 D. 三十日 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 题目劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 通知用人单位,可以解除劳动合同。( ) A. 三十日 三日 B. 三日 三日 C. 十五日 十日 D. 一个月 三日 相关知识点: 试题来源: 解析 A.三十日 三日 反馈 收藏 ...
劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位 劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。 A三十日 五日 B三十日 三日 C七日 三日 D三十日 三十日 ...
劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。 A. 7;30 B. 3;30 C. 30;
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 A. 106 B. 2
百度试题 结果1 题目劳动者提前___以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前___日通知用人单位,可以解除劳动合同.相关知识点: 试题来源: 解析 三十日 三 反馈 收藏
C. 劳动者提前10天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 D. 劳动者不需要提前通知用人单位,可以随时解除劳动合同。 相关知识点: 试题来源: 解析 A 答案:A 解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知用人单位。反馈 收藏 ...
劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前十日通知用人单位,可以解除劳动合同。A.正确B.错误
百度试题 结果1 题目法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同,但也要提前通知用人单位,提前多少日( B )? A. 30 B. 3 C. 7 D. 5 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。 A. 30;10 B. 30;3 C. 15;3 D. 3;3 相关知识点: 试题来源: 解析 30;3 反馈 收藏