劳动合同法第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第...
A.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;B.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;C.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;D.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;E.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、法律、行政法...
劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的...
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；Post By：2023-5-25 15:40:55 《劳动合同法》第三十八...
有以下情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 :( ) A. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 B. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的操作方法,是确认单位有违法行为情况下,所以当事人首先要收集证据,然后与单位交涉,同时做好劳动纠纷的准备。 离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位
| 《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法...