2、负责劳动保障监察行政执法管理工作,依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为,维护劳动者和用人单位的合法权益。3、负责劳动保障监察案件的审理工作,加强执法能力建设,积极推进劳动保障监察管理系统健康运行。 劳动监察部门是附属于人力资源与社会保障局的下属部门,主要用于维护劳动者的合法权益,对用人单位进行监督检查,那么...
劳动监察是指劳动行政部门对用人单位和劳动者以及职业介绍、职业培训、职业技能鉴定机构执行劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规、规章的行为进行制止，并予以处罚的行政执法行为。监察内容 劳动监察的内容主要有：（一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；（二）劳动合同的订立和...
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障
宣传法律:劳动监察部门负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。这是确保劳动者权益得到保障的重要前提。 检查监督:劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查和监督。通过实地检查、查阅资料等方式,了解用人单位的劳动管理状况,确保其合法合规。 受理举报投诉:劳动监察部门受理...
劳动监察部门主要负责监督和执行劳动保障法律,法规和规章,确保其得到贯彻和实施.其具体职责包括: 一,宣传与督促 劳动监察部门负责宣传劳动保障法律,法规和规章,督促用人单位贯彻执行.通过宣传教育,提高用人单位和劳动者的法律意识,促进劳动关系的和谐稳定. 二,检查与监督 劳动监察部门对用人单位遵守劳动保障法律,法规和...
百度试题 结果1 题目劳动监察部门的主要职责有哪些?相关知识点: 试题来源: 解析 答:劳动监察部门的主要职责包括监督用人单位遵守劳动法规,维护劳动者权益,处理劳动者投诉,以及对违法行为进行查处等。反馈 收藏
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行以下职责:1.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 劳动保障监察可以适用回避,当劳动保障监察员...
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