导读:劳动监察大队只会处理劳动争议,对劳务纠纷是不处理的,产生劳务纠纷的,可以向人民法院起诉解决。 一、劳动监察大队受理劳务关系吗 劳动监察大队只会处理劳动争议,对劳务纠纷是不处理的,产生劳务纠纷的,可以向人民法院起诉解决。《劳动保障监察条例》第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用...
劳务关系不属于劳动监察大队的受理范围。 解释如下: 根据《劳动保障监察条例》的规定,劳动监察大队主要对企业和个体工商户等用人单位进行劳动保障监察,其职责包括宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行,检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,以及受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、...
一般不归。劳务关系不是劳动关系,所以劳务关系产生纠纷的,不能向劳动监察部门举报,而是通过民事诉讼解决争议。劳务关系不受劳动法规调整,不受劳动监察管辖。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
劳动监察大队 不直接受理劳务关系 的纠纷. 根据《劳动保障监察条例》第二条,劳动保障监察主要适用于企业和个体工商户等用人单位,以及职业介绍机构,职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构.这主要涉及的是劳动关系,而非劳务关系. 劳动监察大队的职责主要包括宣传劳动保障法律,法规和规章,检查用人单位遵守相关法律,法规和规...
劳动监察大队是政府机构的重要组成部分,其主要职责是维护劳动者的合法权益,包括但不限于对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律法规的行为进行制止和纠正,以及对涉嫌犯罪的行为移交司法机关处理。二、劳务关系与劳动监察的关系劳务关系是指劳动者与用人单位之间为完成某项工作任务而建立的关系。在...
出示劳动保障监察证件。 劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
劳务关系劳动监察大队不受理吗 2023-04-03 合同与劳动纠纷 法律主观: 受理流程为: 1,当事人投诉或举报; 2,填写登记表; 3,提交证据材料; 4,劳动监察大队进行调查; 5,调查完成后,作出决定; 6,将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位. 法律客观: 《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施...
劳动监察大队受理劳务关系吗 普法内容 如果只是劳动者没有与用人单位签订合同没有正式劳动关系的,只要证明与用人单位存在劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉处理的,如果确实被证明没有任何劳动关系与事实劳动关系那么劳动监察无法处理只能试试劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...
一、劳动监察大队受理劳务关系吗 劳动监察大队只会处理劳动争议,对劳务纠纷是不处理的,产生劳务纠纷的,可以向人民法院起诉解决。 《劳动保障监察条例》 第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行...