1.1为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准,制订本制度. 1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求. 2范围 本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工. 3总则 3.1现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品,不得无故不使用劳动防护用品...
是指企业或机关团体对劳动用品的采购、使用和管理进行规定和管理的一套制度。该制度的目的是为了确保劳动用品的合理使用、保管和维护,提高劳动效率,减少浪费和损失。 劳动用品管理制度通常包括以下内容: 1. 采购管理:明确采购劳动用品的程序和权限,规定采购劳动用品的标准和要求,确保采购的劳动用品符合质量要求和价格合理...
第六条 库房管理人员要严格按照领用手续、规定和标准发放;凡规定以旧换新的物品,一定要交旧换新;凡因保管不善而丢失的物品,按原价及应使用的年限折旧赔偿。 第七条 在使用期限内离岗时,每位员工领用的劳动防护用品,应按本单位规定到主管部门办理销账手续,并按一定比例折价。 【第4篇】劳动用品管理制度 公司根据...
是为保障员工的安全和健康,规范劳动保护用品的使用和管理的一套规定和制度。以下是劳动保护用品管理制度的一般内容: 1.责任与义务 明确单位和员工所承担的劳动保护用品管理的责任和义务,包括单位应提供必要的劳动保护用品,员工应正确使用和保管劳动保护用品等。 2.用品标准 明确制定劳动保护用品的选购标准和质量要求。
劳动用品管理制度 篇1 一、劳动保护用品发放 1.1劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施,它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。 1.2员工发放的劳动防护用品不是福利待遇,是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要,按照标准规定发放,工种未列入及超出标准规定的领用需经综合办公...
劳动防护用品管理制度(通用18篇) 为了加强劳动防护用品管理,保证职工安全健康的从事工作,特制定本发放标准和管理制度。一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的,用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品;如:劳动防护手套,防护鞋等。
劳动用品管理制度(25篇).docx,劳动用品管理制度(25篇) 劳动用品管理制度 1 为了加强劳动防护用品管理,保证职工安全健康的从事工作,特制定本发放标准和管理制度。 一、定义 1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的,用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品;
劳动用品是指员工在工作过程中所使用的各种物资、器具以及劳动保护用品等。 劳动用品管理制度的目的是规范劳动用品的使用和保管,提高劳动生产效率,保障员工的工作安全和健康,减少损失或浪费。以下为劳动用品管理制度的一些建议内容: 1. 劳动用品的购置和分发:制定劳动用品的购买流程,并确定责任人负责采购、领取和分发劳动...
劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。 五、不按规定使用劳动防护用品的,视情节酌情扣发奖金。 安全生产管理员工作职责 一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准,参与本 单位安全生产决策; 二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行; 三、开展安全生产检查,制止...