3.7 劳动防护用品用具必须按规定用途使用,不得改作他用或者变卖。 劳动防护用品管理制度 2 一、目的 为了合理发放,使用员工个人防护用品,以保护员工安全和健康,有利于工作顺利进行,根据国家劳动部及省“员工个人防护用品发放标准”并结合本公司实际情况,特制定本制度。 二、范围 员工在生产过程中为免遭或者减轻事故伤...
劳动防护用品管理制度 篇2 劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施,是保障项目施工安全生产的基础。为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用,特制定本办法。 1项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度,按照法律法规及《劳动防护用品配备标准(试行)》等标准规定,为从业人员免费提...
公司人员及外来人员不按上述规定进入生产车间者,车间管理人员及操作者必须劝离现场。 劳动防护用品管理制度范本(二) 一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品,并负责其管理、采购、 保管和发放。 二、劳动防护用品必须符合国家相关标准,实行其余人负总责,安全管理员直接 负责任的管理方式。 三、劳动防护用品...
第一条 为了保护员工的劳动安全和健康,规范劳动防护用品的管理和使用,制定本制度。 第二章 劳动防护用品的管理 第二条 企业应建立健全劳动防护用品管理制度,明确相关责任人,并进行宣传教育。 第三条 企业应确定劳动防护用品的需求,统筹采购并进行存储。 第四条 企业应定期检查劳动防护用品的使用情况,确保其有效性,...
特种劳动防护用品:国家法律、法规及其他要求规定,需持有国家生产许可证的各类劳动防护用品。特种劳动防护用品分为七类:1、头部防护类;2、呼吸器官防护类;3、眼面防护类;4、听觉器官防护类;5、防护服装类;6、手足防护类;7、防坠落类。 4.职责 4.1车间要积极配合集团安环部制定厂级劳动防护用品管理制度、及发放标准...
(1)按主管部门提出的季度劳动防护用品的预算计划,及时提供劳动防护用品经费。 (2)建立劳动防护用品专款专用台帐。 5.其他部门 (1)人事劳资部门提供工种及人数,对改换工种人员办理手续,并通知安全管理部门。 (2)技术部门负责新工艺、新工种认定。 公司劳动防护用品管理制度2 1、目的 加强劳动保护用品的管理,保障职工...
劳动防护用品管理制度 篇1 一、目的 为了合理发放,使用员工个人防护用品,以保护员工安全和健康,有利于工作顺利进行,根据国家劳动部及省“员工个人防护用品发放标准”并结合本公司实际情况,特制定本制度。 二、范围 员工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的防护用品包括:防护眼镜、防毒、...
劳动防护用品管理制度 1 一、目的 为了合理发放,使用员工个人防护用品,以保护员工安全和健康,有利于工作顺利进行,根据国家劳动部及省“员工个人防护用品发放标准”并结合本公司实际情况,特制定本制度。 二、范围 员工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的防护用品包括:防护眼镜、防毒、防尘...
是一种组织和管理员工在工作中使用劳动防护用品的规定和制度。以下是一份劳动防护用品使用管理制度的示例: 1. 目的: 确保员工在工作中使用适当的劳动防护用品,减少事故和职业病的发生,保护员工的生命安全和身体健康。 2. 适用范围: 本制度适用于所有员工在工作中使用劳动防护用品。 3. 职责与义务: 3.1 部门负责人...
劳动防护用品管理制度 1 1 目的 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,规范施工现场作业的安全防护用品的配备、使用和管理,保障从业人员在施工生产作业中的安全和健康,根据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动防护用品监督管理规定》和《劳动防护用品配备标准》等法律法规和规范性文件,特制定本制度...