简述劳动法所调整的劳动关系的特点。相关知识点: 试题来源: 解析 1、劳动关系发生的原因是实现劳动的过程,即劳动者要直接参加某种生产物品或提供服务的过程。 2、劳动关系是在用人单位录用了劳动者,使劳动者与劳动过程有了联系之后才发生的。 3、劳动关系是由职业的有偿的劳动而发生的关系,非职业的劳动、无偿的...
(1)劳动关系主体的一方——劳动者,必须加入到劳动关系主体的另一方——用人单位,成为雇员,与用人单位提供的生产资料相结合进行劳动。 (2)是为履行劳动合同权利与义务而发生,是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动有着直接联系。 (3)劳动关系是有偿的。劳动作为谋生手段,一种职业是通过劳动者的劳动来完成任务,用...
劳动法调整的劳动关系有以下主要特征: 1.劳动关系是社会劳动过程中发生的关系。劳动者提供劳动能力,包括体力劳动能力和智力劳动能力,劳动使用者提供劳动过程所需要的劳动条件和工作条件,双方在直接的劳动过程中发生的关系。 2.劳动关系的主体双方,一方是劳动者,另一方是劳动使用者(或用人单位)。劳动关系的主体双方,各自...
1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系的双方当事人，一方...
1. 劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。2. 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。3. 劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，需要遵守单位内部的劳动规则以及相关制度。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的...
百度试题 题目中国大学MOOC: 作为劳动法调整对象的劳动关系具有下列那些特点?( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 主体资格具有法定性 产生于社会化生产过程中 具有财产与人身双重属性 平等性与从属性相互交织反馈 收藏
主体资格具有法定性;产生于社会化生产过程中;具有财产与人身双重属性;平等性与从属性相互交织
劳动法调整的劳动关系,具有以下的特点( ) A. 主体资格特定 B. 产生于社会化生产过程中 C. 具有财产与人身双重属性 D. 平等性与从属性相互交织 如何将EXCEL生成题库手机刷题 > 下载刷刷题APP,拍照搜索答疑 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: A B C D 复制 纠错 相关题目: (2)处填...
劳动法具有如下特征：1、劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者，使其进行有尊严的劳动，通过法律的强制弥补劳动者的弱势地位。2、强制性规范与任意性规范相结合，以强制性规范为主。劳动法大多属于强制性规范，尤其是劳动强制标准，它是国家对用人单位设定的义务，用人单位必须严格遵守，不能降低标准，只能...
更多“简述劳动法调整劳动关系的特点?”相关的问题 第1题 ERP能够为企业带来哪些效益? 点击查看答案 第2题 转变政府职能、理顺关系、优化结构、提高效能,建设服务政府、责任政府、法治政府和()政府。 点击查看答案 第3题 干部交流的对象有哪些? 点击查看答案 第4题 BAC模型的含义是什么? 点击查看答案 第...