百度试题 结果1 题目劳动法调整的最重要的、最基本的关系是( ) A. 劳动关系 B. 与劳动关系密切联系的其他关系 C. 企业与其劳动者之间的劳动关系 D. 劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
劳动法调整的最重要、最基本的关系是劳动关系。劳动关系是劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间在劳动过程中发生的社会关系。劳
单项选择题劳动法调整的最重要的、最基本的关系是()。 A、劳动关系 B、与劳动关系密切联系的其他关系 C、企业与其劳动者之间的劳动关系 D、劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系 点击查看答案
劳动者与用人单位之间的劳动关系
劳动法调整企业、个体经济组织和其劳动者形成的劳动关系和国家机关、事业组织、社会团体和劳动者以劳动合同形成的劳动关系。国家机关、事业组织、社会团体和其劳动者，不是通过订立劳动合同而是通过其他形式而形成的劳动关系，就不由劳动法调整，而由其他法律（如公务员法）调整。
劳动法的主要调整对象是劳动关系，但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整，劳动法调整的劳动关系是狭义的，一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。其特征是： 1．劳动关系的当事人是特定的，一方是劳动者，另一方是用人单位。 劳动者只能是自然人，是劳动力的所有者，可以释放其...
A. 多重关系不一定都是有害的 B. 反对多重关系是依据 “善行”原则,不对来访者造成伤害 C. 所有的多重关系应严格禁止 D. 心理咨询师不能与自己的亲朋好友进行心理咨询 查看完整题目与答案 【判断题】劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即是劳动者。() A. ...
A. 劳动关系是劳动法所调整旳唯一旳过程 B. 劳动关系发生旳原因是为了实现劳动旳过程 C. 劳动关系是构成劳动法所调整旳最基本、最重要旳一种关系 D. 劳动关系是在用人单位录取了劳动者,与劳动过程有联络之后发生旳关系 E. 劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿旳职业劳动活动之后发生旳关系 ...
下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是()。 A.劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象 B.劳动法随着劳动关系的产生而产生 C.劳动是劳动关系的内容,而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容 D.劳动关系是和人类社会同时产生的,但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现 点击查看答案 第3题 劳动...