一、离职后工资应在什么时间内结算 劳动者离职后,其工资应在双方解约或者终止劳动合同的时候进行结算。单位需要一次性为劳动者结清工资,但双方依法另有约定的,则也可按其约定的方式和时间来合理地进行支付。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
离职工资的结算时间,是解除或终止劳动合同的时候。用人单位应当在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资的,则劳动者可以与其协商,要求其尽快支付,或者通过申请调解、仲裁等方式来追回工资。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
在员工离职后的十五天之内结清全部工资.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定,应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时...
一,离职工资结算时间的一般规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.这意味着,在劳动关系解除或终止后,用人单位有义务在15日内完成工资结算.然而,实际操作中,许多公司会选择在员工离职当...
这意味着员工离职后,单位必须立即结算工资,通常在离职当天完成。如果双方对支付时间和方式有其他的约定,则可以按照约定进行结算。 需要注意的是,《劳动法》第二十五条规定了员工有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重...
总的来说,离职工资的结算时间原则上是在离职时一次性结清,但也可能因公司的具体制度和流程有所不同。如果公司在离职时未能及时结清工资,劳动者有权向劳动行政部门投诉,或者依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。参考文章 劳动法关于离职工资支付时间规定 劳动法离职工资结算时间规定 离职工资结算时间规定 免...
劳动法主动离职工资结算时间规定 2 小时前 主动离职工资结算时间的规定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》以及《工资支付暂行条例》。根据这些法律法规,主动离职的工资结算时间应当遵循以下规定: 一、工资支付时间 一般来说,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。在主动离职的情况下,用人单位应在解除或终止劳动...
根据我国劳动法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同时需立即全额支付员工薪资。然而，实际操作中，结算时间可能因地区及企业内部程序而异。通常情况下，离职后一个工资支付周期内应完成结算。若用人单位无理拖延或克扣员工工资，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。在此过程中，务必保存...
劳动法离职工资结算时间规定 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中...
因此我们需要了解劳动法离职工资结算时间规定,以保障自己的权益。 首先,根据中国劳动法规定,用人单位必须在劳动合同终止之日起十五日内,将工资和离职补偿等经济补偿给予离职员工。如果用人单位未能按期结算,员工可以向用人单位追讨其应得的工资和离职补偿,用人单位必须承担法律责任。 其次,如果用人单位没有及时结算离职员工...