劳部发〔1994〕481号发布。为了规范违反和解除劳动合同对劳 动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定, 制定本办法。本办法自1995年1月1日起执行。全文共十三条。 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通 知 劳部发〔1994〕481号 ...
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有宣布被废止，仍然有效。但按照上位法优于下位法，特别法优于一般法的原则，如果《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和现行法律《劳动合同法》相抵触的，还是执行劳动合同法。当然，劳动合同法是从2008年1月1日实施的，那么2008年1月1日之前的劳动争议部分仍是...
问答519《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第六条… 1082022-12 3 问答518什么情况下员工需要与企业签订病休协议? 922022-12 4 问答517我想问一下,员工拿着处方单或缴费单可以请半天病假吗? 1012022-12 5 问答516劳动合同到期而医疗期未满的,劳动合同自动延续到医疗期结束… 762022-12...