标准工作时间:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是我国标准工作时间的法定基础。法规1 计件工作时间:《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
一般延长:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 特殊延长:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 三、特殊情况下的工作时间安排 特殊行业或岗位:鉴于某些行业或领域的劳动特点与...
采用标准工时的用人单位,应采取每日工作8小时,工作5天,每周工作40个小时,每周安排2个休息日的工作时间制度,依据《劳动法》第四十四条、《国务院关于修改(职工工作时间的规定)的决定》第九条规定,被上诉人应支付不低于工资的200%加班工资。
劳动法关于工作时间的规定为:一,我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时.每周的工作时间最长不超过四十四小时.二,按照计时制来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬.三,用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日. 法律客观: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳...
:根据劳动法的规定,关于劳动者的工作时间,下列表述中正确的是( ) A. 国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作44小时的标准工时制度 B. 用人单位由于生产经营需要,经
根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。 A. 对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制 B. 劳动者每日工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时 C. 用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间 D. 用人单位可以延长劳动者工作...
劳动法第41条规定了用人单位延长劳动时间的标准，即一般每天加班不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时、每月不得超过36小时。同时，劳动法第44条还规定了用人单位延长工作时间支付劳动者工资的标准。延长工作时间的工资报酬因延长工作时间的情况不同...
法律分析:劳动法对工作时间的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;用人单... 查看全文 韩念壮律师 执业19年 资质认证 2022-01-22 劳动法关于劳动时间的规定 一,关于劳动时间...
【答案】：B、D 本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制，每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
1.普通情况下加班加点的规定。劳动法第41条规定:“用人单位因为生产经营需要,经与工会和劳动者商议后可以延伸工作时光,普通每日不得超过一小时;因异常缘故需要延伸工作时光的,在保障劳动者身体健康的条件下延伸工作时光每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”(可以加班加点,但是偶尔光限制。) 2.异常情况下...