《劳动法》规定每天工作时间为8小时,每周工作时间为40小时,每月工作时间为167.4小时。 如果超出时间则应支付加班费。 企业可以根据生产特点实行三班轮换的工作时间制,夜班工作应按照国家规定给予津贴。夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班,属于在特殊条件下从事劳动。 《国务院关于职工工作时间的规定》第4条...
《中华人民共和国劳动合同法》中没有关于每周工作时间的规定。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。而关于工作时间的规定是在《中华人民共和国劳动法》中规定的,具体为:第三十六条:国家实行劳动者每日...
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条,第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以...
具体来说，《劳动法》第三十六条明确规定了国家实行的工时制度，即劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。第三十八条进一步指出，用人单位应确保劳动者每周至少有一天的休息时间。这些条款共同构成了我国现行劳动时间的基本框架。《关于职工工作时间的规定》则进一步明确指出，职工每...
劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 (1)职工工作时间应当按照什么规定执行? 《国务院关于职工工作时间的规定》(1995/3/25) 第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设的事业发展,根...
根据劳动合同法律制度的规定,实行标准工时制的单位中,下列关于劳动者的工作时间安排符合法律规定的有( )。 A. 张某在甲公司每日工作8小时、每周工作40小时,休息2天 B. 李某在乙商场每日工作6小时、每周工作36小时,休息1天 C. 王某在丙服装厂因生产经营需要,每天加班3小时,连续加班20天 D. 孙某在...
我国《劳动法》第36条规定:"国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度."第38条规定:"用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日."第39条规定:"企业因生产特点不能实行本法第三十六条,第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法."所以,企业根据生产...
劳动合同夜班的法规 法律分析:《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需... 查看全文 卢翠新律师 执业18年 资质认证 2022-12-21 夜班法律规定是几点...
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的?( ) 答案 C 解析 null 本题来源 题目:我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、...
百度试题 结果1 题目根据我国《劳动合同法》中关于“同工同酬”的规定,“同工”需要具备的条件包括:( ) A. 相同的工作岗位、工作内容 B. 付出相同的工作量 C. 付出相同的工作时间 D. 取得相同的工作业绩 相关知识点: 试题来源: 解析 ABD 反馈 收藏 ...