广义的女工是指以工资收入为主要生活来源的女性管理者、经营者和劳动者，狭义的女工是指在企业中以工资收入为主要生活来源的女员工。在企业中，女性是特殊的劳动群体，在传统社会，因为种种客观和社会的原因，女工属于受保护的弱势群体，因此，各国和国际社会，都制定法律对女工赋予特殊的权益和实行特殊的保护。其中，...
了解工资定义、构成及相关规定,保障劳动者权益 一、工资定义及构成 劳动部《工资支付暂行规定》(以下简称《暂行规定》)中的工资是指用人单位按照劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资。《上海市企业工资支付办法》(以下简称《办法》)中对工资的定义与劳动部的规定大致相同,即工资是指用人单位按照国家...
劳动权益和社会保障权益的定义和内涵是不同的。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
聘任制:签劳动合同,虽然是签合同,但也履行着军队编制的职能和待遇保障,只不过形式不一样而已。从聘用制的合同来看,虽然文职人员需要签订合同,但这并不意味着他们是“合同工”。合同的签订是为了明确双方的权利和义务,保障文职人员的合法权益,同时也是对军队管理的一种规范。合同期限一般较长,并且在合同期内,文职...
《新时代劳动者权益保障》是一本行业类型的书籍，作者是傅卫卫；本书界定了劳动者权益保护的相关概念，并以中小民营企业为例，仔细梳理了中小民营企业劳动者权益保护的理论基础。内容简介 保护劳动者权益是建立和谐劳动关系的基础。随着社会主义市场经济的快速发展，民营企业逐渐占据重要地位。据统计，民营企业在我国各类...
第一条为了保障本省企业职工的合法劳动权益，维护正常的生产秩序，促进经济发展，根据宪法、法律、法规，制定本规定。第二条在本省行政区域内设立的各种类型的企业和在企业中工作的职员、固定工、合同工、临时工（以下简称职工）适用本规定。第三条职工依法享有劳动、休息权利和获得劳动报酬、劳动保护、劳动保险权利以及...
第五条 劳动和社会保障行政部门及地方工会应当根据职工劳动权益保障工作的需要，对用人单位的主要负责人进行劳动法律、法规的教育和培训。 用人单位应当依照法律、法规和国家有关规定，保障职工的劳动权益。第六条 任何组织和个人都有权检举和控告侵犯职工劳动权益的行为。第七条 职工依法享有取得劳动报酬、休息休假、...
第一条 为保障新就业形态劳动者劳动权益，支持和规范发展新就业形态，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本规定。第二条 本规定所称新就业形态劳动者，是指线上接受互联网平台根据用户需求发布的配送、出行、运输等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务，并获取劳动报酬的...
第二条 本省行政区域内与企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位和社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的职工的劳动权益保障，适用本条例。本条例所称职工劳动权益，是指职工与用人单位在劳动关系建立、存续、解除或者终止过程中，职工依法享有的权益。第三条 职工依法享有平等就业和选择职业...