综合工时制是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。根据相关规定,实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准。在综合计算工时工作制下,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但平均每周工作时间不超过四十四小时,且延长工作时间的小时数...
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
我国劳动法的规定,劳动者每日的工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,...
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工作制主要有以下几种类型: 1.正常工作制:指按照国家规定的工作时间,通常为每周40小时,每天工作不超过8小时,休息日为每周的双休日。 2.不定时工作制:指在特定行业或岗位上,由于工作特殊性质或客观需要,工作时间设定不固定。在不影响劳动者身体健康和休息的情况下,由雇主根据...
劳动合同工作制是劳动者和用人单位之间的重要协商内容,对于保障劳动者的合法权益和维护用人单位的合法权益都具有重要意义。 一、定时工作制 定时工作制是指劳动者在劳动合同中约定的工作时间是固定的,每天的工作时间和休息时间都是规定好的。一般来说,定时工作制包括标准工时制和综合计算工时制两种。 1. 标准工时制 ...
相比于人们耳熟能详的996工作制，两班倒的劳作方式正成为当下劳动力市场的隐忧。白班夜班交替，每班12小时，一个月仅在倒班那天才能休息。身体长时间无法适应昼夜颠倒，直接打乱了生物钟。一位在东莞某线路板厂工作的员工回忆起那段经历时说，上了两年两班倒后，他“整个人都迷糊了，无精打采，头昏眼花，人显老。
其中当务之急是，列出需要严格执行每周40小时工作制的行业或领域，比如汽车工业流水线上的体力劳动者要严格执行8小时工作制，要用集中执法力量来落实“朝九晚五”工作制度，然后再慢慢扩大到更多行业。遗憾的是，目前政府层面依旧未有推进分类管理的迹象，“胡子眉毛一把抓”也难以取得效果。
首先，我们需要明确的是，996工作制严重违反了我国《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的...
在劳动法规定的8小时双休制度下，以深圳为例，即便拥有全国最高的底薪2360元，不包食宿，在外租房、吃饭、购买日用品后，也几乎所剩无几，成为了月光族。想要月薪超过5000，往往得依靠加班，这正是马云口中的996。而两班倒的工作，更是令人闻之色变。12小时的夜班，完全颠覆了人的生物钟，熬夜消耗的是健康，是...