劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 (劳社部发〔2005〕12号)就用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。下列正确的包括( )。 A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组...
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益...
原劳动和社会保障部2005年12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》指出,劳动关系成立应该满足的条件是( )。 A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 B. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者 C. 劳动者受用人单位的劳动管理,从事有报酬的劳动 D. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分...
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发[2005]12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护...
劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响...
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 (劳社部发〔2005〕12号 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号,以下简称《通知》) 一、用人单位与劳动者建立劳动关系,应当在招收职工后30日内依法与职工签订劳动合同,不得先试用、后签订劳动合同,也不得先签订试...
(2005年5月25日劳社部发[2005]12号) 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现...
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 (劳社部发〔2005〕12号)就用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。下列正确的包括( )。A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动
原劳动和社会保障部2005年12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》指出,劳动关系成立应该满足的条件是( )。()A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事有报酬的劳动D.劳动者
如与劳动合同法及条例相冲特就不能适用