中华人民共和国劳动和社会保障部，为主管劳动和社会保障行政事务的原中华人民共和国国务院组成部门，其前身为原中华人民共和国劳动部。1998年3月，中华人民共和国劳动和社会保障部组建。2008年3月，中华人民共和国劳动和社会保障部撤销。历史沿革 1998年3月，第九届全国人民代表大会第一次会议批准了《国务院机构改革方案...
劳动和社会保障部:作为曾经的行政部门,其组织架构相对单一,主要按照行政职能进行划分。 人社部:其组织架构更为复杂和完善,包括多个内设机构和下属单位。在层级上,人社部下设省级的人力资源和社会保障厅以及市县一级的人力资源和社会保障局,形成了从中央到地方的完整管理体系。 综上所述,劳动和社会保障部与人社部在...
劳动和社会保障局是人社部门,具体来说,是人力资源和社会保障局(简称人社局)的一部分或前身。以下是对此问题的详细解答: 机构合并背景: 在机构改革过程中,原劳动局和社会保障局等机构进行了合并,形成了现在的人力资源和社会保障局。这一合并是为了更好地整合资源,提高行政效率,统一负责人力资源和社会保障方面的相关...
人力资源和社会保障部,在官方网站上发布了一则重要通知,《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,我们注意到这则通知的开头,并不是人力资源和社会保障部,而是劳动和社会保障部。因为人力资源和劳动社会保障部,是合并而来的名称,也就是说叫劳动和社会保障部的时候,其实这个时...
1.关于国外工作人员国内缴纳社会保险问题; 2.关于劳动经济补偿支付年限有无上限问题; 3.关于劳动合同到期不续签补偿问题; 4.关于解聘相关经济补偿问题; 5.关于劳动合同期满能否领取失业金问题; 6.关于能否与两家用人单位同时签订全日制劳动合同问题; 7.关于试用期问题; ...
刘*:法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定,一个人能否和两家单位同时签订劳动合同,约定每周工作时间均超过24小时,平均每日工作时间均超过4小时,按月发放工资,即同时签订两份全日制劳动合同。以上情况是否符合当前法律法规规定。 回复:您好!《劳动法》和《劳动合同法》未对劳动者同时与两家用人单位建立劳动关系作出禁止...
为支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康持续发展,近日,经国务院同意,人力资源社会保障部、国家发展改革委、交通运输部、应急部、市场监管总局、国家医保局、最高人民法院、全国总工会共同印发《关...
综上所述,现在人社部官网重新将25年前的文件,劳社部发〔1999〕8号文件,即《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》挂载到官方网站,既具有重申该文件效力的作用,同时也预示着对于违规提前办理退休的行为,将继续进行清理和纠正。
中华人民共和国人力资源和社会保障部劳动保障监察局是中华人民共和国人力资源和社会保障部机关司局。主要职责 （一）拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施。（二）制定劳动保障监察制度并组织实施。（三）组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的...