以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范,主要涉及到我国的《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。 一、劳动关系调整 劳动关系的定义与适用范围:根据《中华人民共和国劳动法》第二条,劳动关系是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间,以及国家...
以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是A.民法 B.商法 C.劳动法 D.社会法 A.民法B.商法C.劳动法D.社会法 点击查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 多项选择题 施工文件档案的档号由()组成. A.档案馆代号B.分类号C.案卷号D.项目号E.序号 点击查看答案&解析手...
以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是A.民法B.商法C.劳动法D.社会法的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效
虽然基本养老保险制度基本实现全覆盖,但部分灵活就业人员、流动人口和新就业形态劳动者等人群仍未纳入其中;二支柱年金制度参保人群主要以国有、正规部门职工为主,民营中小企业参与不足,近年来扩面速度缓慢;税收优惠型个人养老金制度试点刚刚起步,向社会普及推广任务较重。二是待遇水平较低,资产积累不足。长期以来,养老金...
第一,以人人享有为目标,实现由户籍地保障向居住地保障转变,实现全民保障。我国已经建立了覆盖职工和城乡居民的社会保障体系,在制度上实现了社会保障全民覆盖。所有单位劳动者,不分地区、城乡、户籍、国籍等,均被社会保险制度所覆盖,履行社会保险义务,享有社会保险待遇。但根据现有制度规定,我国城乡居民社会保障仍然由户籍...
和谐劳动关系事关企业发展和职工利益,事关经济发展与社会和谐稳定,是经济高质量发展的重要保证。 在近期召开的第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会上,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业...
这种变化主要体现在两个方面:一是人们对社会保险的理解发生了变化,职工社会保险不应仅属于具有清晰稳定劳动关系的劳动者,而应属于全体劳动形态的劳动者;二是劳动力市场发生了变化,农民工成为一支新型劳动大军,尤其是近十多年来,新业态出现,从业者数量持续增加、比重不断提高。他们虽然没有明确的劳动关系,却是以劳动...
县委常委、常务副县长何慧在会上讲话,他说,全县人社工作以就业和社会保障为重点,不断深化公务员制度、事业单位人事制度和工资收入分配制度改革,着力构建和谐劳动关系,做了大量卓有成效的工作,各项目标任务均超额完成,实现了“十二五”良好开局,为推进全县经济社会发展作出了突出贡献。创业就业工作凸显新亮点,社保体系建设实...
随着经济发展和社会进步,我国日益重视对社会弱势群体的保护,并制定一系列社会法调整劳动关系、社会保障、社会福利,以保障特殊利益群体权益。下列选项中,不属于社会法范畴的是( )。 A. 《劳动合同法》 B. 《老年人权益保障法》 C. 《矿山安全法》 D. 《收养法》 ...
劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。党的十九大以来,我国按照党中央提出的“建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系”的目标要求,全方位推进和谐劳动关系建设。 建章立制——劳动人事争议处理效能建设和公信力取得“双丰收” “现在我们和其他一些政府部门协调工作,感觉腰杆硬了。以前是我们自己重视劳动...