导读:在我国劳动合同到期续签流程:用人单位要在劳动合同续签提前30天通知;劳动者要在7日内给出书面答复;双方达成一致后签订新的劳动合同;劳动合同的条款变动不大直接可延续原合同;公司与劳动者双方协商一致后合同期满一个月签订;劳动者不同意续签的,公司可以不支付经济补偿。 一、在我国劳动合同到期续签流程是怎样的?
劳动合同到期如何续签 一、劳动合同到期如何续签 1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同...
1. 通知对方续签劳动合同。在合同期满前,用人单位应当提前通知劳动者是否续签劳动合同。用人单位应当以书面形式向劳动者发出续签劳动合同的通知,明确告知劳动者是否同意续签。 2. 双方协商合同内容。如果用人单位决定续签劳动合同,双方应当协商合同内容,包括工作内容、劳动报酬、福利待遇等。双方应当在平等自愿的基础上达成...
劳动合同续签是指劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为，即原有的劳动合同在有效期届满后仍然存续一段期限。在该期限内，劳动者和用人单位继续享受和承担原劳动合同存在时完全相同或者基本相同的权利义务。劳动合同续签的要求和劳动合同订立一样，应该坚持平等自愿、协商一致的原则，应该...
小樱是一家影像制作公司的财务。上个月，由于劳动合同到期，单位提出不再与她续签，小樱表示同意。但在结算各类工资和经济补偿时，小樱提出，她今年有5天的年休假，都还没有休，公司应给予未休年休假的工资补偿。公司表示，既然劳动合同到期不续签了，年休假也就没有了……真的是这样吗？编辑：宋鸽 资料：上海发布...
劳动合同续签的流程主要包括以下几个步骤: 1.劳动合同到期前,任意一方提前30天通知对方续订劳动合同,并进行协商; 2.一方接到另一方的通知后,应当在自收到通知之日起7日内给予书面答复; 3.双方经过协商后,签订新的劳动合同或者延续劳动合同协议书。 通过以上步骤,可以顺利完成劳动合同的续签流程。在续签过程中,双方...
劳动合同的续签 第1篇 根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同___年。从___年___月___日起至___年___月___日止。经协商,变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下: 甲方:___(盖章) 法定代表人:___(签字) 乙方:___(签章) 签订时间:___年___月___日 签订地点:___ 鉴(公...
第一,劳动合同到期后不再续签新的劳动合同,符合哪些情形用人单位应当向员工支付经济补偿金? 现实中有些用人单位在与员工都是一年签一次的劳动合同,按现行的法律规定,两次固定期限劳动合同后,就要签订无固定期限劳动合同,用人单位就有顾虑了,续签往往可能选择不再续签,或者要求员工接受单位的新的安排或调整后的待遇,才会...
续签劳动合同时间规定一般是在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的年限条款要双方协商。劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了，之后单位不同意续签的，以及单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的情形下，用人单位应当支付经济补偿金。法律依据：...