(1)《民法典》第一千二百五十九条规定:民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,包括本数;所称的“不满”、“超过”、“以外”,不包括本数。 (2)《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三...
1、《民法典》中的合同编是一种法律规范,对于主体双方都要约束,而劳动合同法是针对劳动者与用人单位之间的契约规定。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。2、劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉...
民法典实施后,劳动合同法并未废止,仍然有效。因为民法典并未包含劳动合同法律关系,所以劳动合同法仍然适用。在实践中,如果发生劳动争议,仍然可以依据劳动合同法进行解决。 三、适用劳动合同法的注意事项 在适用劳动合同法时,需要注意以下几点: 1. 双方应当在平等自愿的基础上订立劳动合同,明确双方的权利和义务; 2. ...
《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动合同法》.《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编,物权编,合同编,人格权编,婚姻家庭编,继承编以及侵权责任编.《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人,法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,目的在于保护民事主体的合法权益,维护社会和...
法律分析:《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动合同法》.《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编,物权编,合同编,人格权编,婚姻家庭编,继承编以及侵权责任编.《中华人民共和国民法典》调整的是... 查看全文 贵林峰律师 执业14年 资质认证 2022-05-12 解答律师 于春泳律师 婚姻家庭, ...
《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编, 《中华人民共和国劳动法》调整的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)、国家机关、事业组织、社会团体与劳动者之间...
法律分析:劳动合同法并没有因为民法典的颁布废止,废止的是合同法,问者可能混淆了,劳动合同法和合同法并不一样,劳动合同法虽然有合同两字,但其是属于劳动法的体系.法律依据:《民法典》第一千二百六十条本法自2021年1月... 查看全文 谢建阳律师 执业14年 资质认证 2022-04-26 合同法废除了吗 法律分析:合同法...
《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国民法典》共有七编，分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编， 《中华人民共和国劳动法》调整的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)、国家机关、事业组织、社会团体...
《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国民法典》共7编,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。《中华人民...