法律分析:不属于.劳动法属于社会法,按中国的部门法来分,属于劳动和社会保障法,和民法是并列关系的法律部门. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则.依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务. 第十条建立劳...
不属于.劳动法属于社会法,按中国的部门法来分,属于劳动和社会保障法,和民法是并列关系的法律部门. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则.依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务. 第十条建立劳动关系,...
不属于.劳动法属于社会法,按中国的部门法来分,属于劳动和社会保障法,和民法是并列关系的法律部门. 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则.依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务. 第十条建立劳动...
法律分析:劳动合同法建立的基础应该是民法典,民法典与劳动合同法都是和老百姓生活密切相关的法律.双方就劳动合同的签订,解除发生纠纷的,民法典里面没有适用条款的,则应该以劳动合同法作为依据.法律依据:《中华人民共和国... 查看全文 崔茂秀律师 执业8年 资质认证 2022-01-22 民法典与合同法的区别 民法典与合同...
法律分析: 不属于。劳动法属于社会法,按中国的部门法来分,属于劳动和社会保障法,和民法是并列关系的法律部门。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自
如此规定,即扩大了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》关于“书面劳动合同”的表现形式。《中华人民共和国民法典》为电子劳动合同的合法性作了背书,有了上位法的支持,电子劳动合同今后亦属于合法的书面劳动合同表现形式之一。 2020...
⼀、退休属于中⽌劳动合同吗 根据我国《劳动合同法》的规定，退休之后就可以开始领取基本养⽼保险，这是劳动合同终⽌的情形，⽽不属于中⽌劳动合同。《中华⼈民共和国劳动合同法》第四⼗四条有下列情形之⼀的，劳动合同终⽌：(⼀)劳动合同期满的;(⼆)劳动者开始依法享受基本养⽼保险待遇的;(...
按照民法典的上述规定,电子邮件签署的合同也认定为书面形式。 2020年3月4日,人力资源社会保障部办公厅《关于订立电子劳动合同有关问题的函》(人社厅函〔2020〕33号),用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立...
根据《民法典》规定,生命权、健康权等人身依附性权利是不得放弃或转让的,从“生死状”的内容来看,同饮者是放弃自己的生命、健康权,属于违背法律、法规规定,属于无效合同。《民法典》合同篇也有关于免除造成对方人身伤害赔偿责任的免责条款无效,如在劳动合同中约定,职工因履行工作职责时遭受人身损害企业不承担责任,这样...