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学 海 无 涯 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 【发布单位】国务院 【发布文号】国务院令第 535 号 【发布日期】XXXX-09-18 目录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的解除和终止 第四章 劳务派遣特别规定 第五章 法津责任 第六章 附则 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华...
第二十七条劳动者在试用期内患病或者非因工负伤医 疗期满,或者不能胜任工作的,用人单位可以作为不符合录 用条件解除劳动合同。 6依照劳动合同法第四十条第三项关于客观情况发生重 大变化解除劳动合同 《劳动合同法实施条例(草案)》全文 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处. ...
《劳动合同法》实施条例公布.pdf 文档分类:法律/法学|页数:约2页 分享到: 1/2 分享到: 1/2下载此文档 文档列表文档介绍 维普资讯 《劳动合同法》实施条例公布 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处. 文档信息 页数:2 收藏数:0 顶次数:0 上传人:tiros009...
劳动者与⽤⼈单位因订⽴、履⾏、变更、解除或者终⽌劳动合同发⽣争议的，即可以申请调解，也可以申请仲裁。第三⼗⼋条本条例⾃公布之⽇起施⾏。【解读】：本条规定《中华⼈民共和国劳动合同法实施条例》的⽣效施⾏⽇期，通常都是规定公布之⽇起施⾏。备注：
【解读】：本条仅仅是对劳动合同法第36、37、38条的简单罗列，是为了对应下⾯的第19条关于⽤⼈单位解除合同的情形，⽬的是让劳动者⼼理感觉更平衡⼀点，没有任何实质意义。第⼗九条有下列情形之⼀的，依照劳动合同法规定的条件、程序，⽤⼈单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、⽆固定期限劳动...
2024劳动合同法实施条例解读范文.pdf,博观而约取,厚积而薄发。——苏轼 2024 劳动合同法实施条例解读范文 一、完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务 劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确 定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是
劳动合同法实施条例第27条【经济补偿⽉⼯资的计算】劳动合同法第⼆⼗七条规定的经济补偿⽉⼯资按照劳动者应得⼯资计算,包括计时⼯资或者计件⼯资以及奖⾦、津贴和补贴等货币性收⼊。劳动者在劳动合同解除或者终⽌前12个⽉的平均⼯资低于当地最低⼯资标准的，按当地最低⼯资标准计算。劳...
劳动合同法实施条例释义第20条 劳动合同法实施条例释义第20条 《劳动合同法实施条例》第⼆⼗条【额外⽀付⼀个⽉⼯资的标准】⽤⼈单位依照劳动合同法第四⼗条的规定，选择额外⽀付劳动者⼀个⽉⼯资解除劳动合同的，额外⽀付的⼀个⽉⼯资按照该劳动者上⼀个⽉的⼯资标准确定。[条...