《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 劳动合同 2 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不...
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 二、劳务合同与劳动合同的区别是什么 (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业...
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的第二十一条规定明确指出:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。具体而言: 男性职工若年满六十周岁,女性职工若年满五十周岁,并且前后累计的连续工龄长达十年时,则可被视为已达到法定退休年龄。 针对那些从事井下、高空、高温等高风险岗位或者从事其他对身体健康有潜在威胁的工...
但这种关系不再受《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同的规定调整,而是更多地依赖于双方的约定和民法等相关法律法规的调整。 综上所述,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条明确了劳动者达到法定退休年龄时劳动合同终止的法律规定,这是保障劳动者权益和用人单位合法权益的重要法律依据。参考法规 《中华...
达到法定退休年龄,合同效力问题,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。相关合同 房屋认购合同书的内容是什么样的 审核日期:2021.12.08页数:3大小:18153KB格式:.docx ￥9.9 ...
根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定,女工人的退休年龄为五十周岁。《劳动合同法》第四十四条第(二)...
一、适用第二十一条认定劳务关系不符合法理逻辑 第二十一条的上位法渊源是《劳动合同法》第44条的规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”但仔细读来,“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”与“劳动者达到法定退休年龄”二者并不是等价判断,因为并不是每一个达到了法...
劳动合同法实施条例第二十一条,属法律规定的情形.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.一旦办理了退休手续,即使还在原岗位继续工作,但与单位形成的是劳务关系而非劳动关系.这样解释大家理解吗? 该内容由赵军律师和律说律答共创回答 为你推荐 劳动合同法第26条第...
详情请查看视频回答
”劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止“。此种“终止”是否需要单位履行终止手续，法律并未明确规定，因此各地的实践并不统一。所以是否终止需要用人单位与劳动者达成一致意见，并不能推定符合法定终止条件即劳动者达到退休年龄时单位不做任何终止手续而使劳动合同自动终止。当劳动者达到法定退休年龄时，并...