《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。A.正确B.错误
笔者认为,依据第二十一条认定逾龄劳动者与用人单位之间的用工关系是劳务关系而不是劳动关系,系法律适用错误,应予纠正。 一、适用第二十一条认定劳务关系不符合法理逻辑 第二十一条的上位法渊源是《劳动合同法》第44条的规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”但仔细...
”劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止“。此种“终止”是否需要单位履行终止手续，法律并未明确规定，因此各地的实践并不统一。所以是否终止需要用人单位与劳动者达成一致意见，并不能推定符合法定终止条件即劳动者达到退休年龄时单位不做任何终止手续而使劳动合同自动终止。当劳动者达到法定退休年龄时，并...
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位按照上述规定终止劳动合同,不符合《劳动合同法》第四十六条规定的七种情形,所以支付经济补偿没有法律依据。 陕西省高级人民法院:劳动者虽然达到法定退休年龄,但因单位未依法交纳养老保险,致使其未能享受基本养老保险待遇,不能以达到...
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。我国职工现行退休年龄男性为()。A.55周岁B.58周岁C.60周岁D.65周岁的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”该行政法规规定了劳动者达到退休年龄,可以成为劳动合同终止的条件。许多用人单位借此规定终止劳动关系,不再为劳动者缴纳社会保险。但是,司法实践中,如果该劳动者偏偏是干部身份的话,用人单位在终止劳动合同时可要睁大...
一,问题的提出 二00八年九月十八日颁布施行的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称"《条例》"),第二十一条第(二)款规定"劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止."而二00八年一月一日起施行《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称"《劳动法》")第四十四条第(二)款规定"劳动者开始依法享受基本养老保...
《劳动合同法实施条例..《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄后,劳动合同终止。《社会保险法》规定,达到法定退休年龄后仍可继续缴纳养老保险至最低年限,再办理退休。对于虽然达到法定退休年龄但未领取养老金的
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括()。 A.用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用 B.培训期间的差旅费用 C.培训期间的伙食费用 D.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用 点击查看答案 第5题 根据《劳动合同法》第二十一条的...
《社会保险法》第十六条第二款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。根据该项规定,达到法定退休年龄的劳动者补缴养老保险费用至十五年的规定年限,指的...