《劳动合同法》第四十五条规定:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止( )。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。根据《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满的,劳动合同应当续延至下列相应的情形消失时终止:①从事接触职业病危害
《劳动合同法》第四十五条规定:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 相关知识点: 试题来源: 解析 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条和第四十五条。 第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同; 第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。#劳动合同法#法律常识#每天学习一点点...
第四十五条 劳动合同的延期终止 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按…
《劳动合同法》第四十五条的解读 | 《劳动合同法》第四十五条的解读如下:该条款规定,在符合《劳动合同法》第四十二条规定的情形下,即使劳动合同期限届满,也不能终止劳动合同,而是应当自动续延至相应情形消失时为止。具体来说,《劳动合同法》第四十二条列举了几种特殊情况下用人单位不得解除劳动合同,这些情况包括但不...
惠州人社 2023-07-06 15:42 发表于 广东 每日一法条 // 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止.但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力...
北京东合律师事务所(劳动法专业律师事务所)主任北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会(北京劳动法律师的顶级圈子)副主任全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员(全国劳动法律师的顶级圈子)2014年被北京市律师协会评为“北京市优秀劳动法专业律师”(北京25000多名律师中仅10人获此荣誉)北京市劳动人事争议仲裁委员...
所属专辑:《中华人民共和国劳动合同法》实用版 声音简介 第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 年休假制度 猜你喜欢 303 学会工作 学会休息 by:大吕文化AI电子书 1.4万 主播休息时间 by:NJ伊然 416 第四章快乐 by:勿忘我cym 2.2万 情调钢琴——背景音乐、工作休息 ...